POURQUOI 37.000 SALARIES D'AT&T SE SONT MIS EN GREVE

Suite à l’échec de négociations contractuelles avec la direction, un grand nombre de salariés du géant américain du mobile ont décidé de se mettre en grève. En l’absence de contrats à long terme, beaucoup craignent pour leur emploi, alors que, selon eux, le groupe délocalise de plus en plus de services à l’étranger pour réduire ses coûts. Déçus par leur direction, ils ont choisi d'aller au bras de fer. Ce vendredi, quelques 37.000 salariés d'AT&T ont décidé de faire grève pendant trois jours. Une situation inédite chez le géant américain des télécoms. D'après le syndicat Communications Workers of America (CWA), c'est la première fois que des forces vives de la branche mobile (la moitié des grévistes) cessent ainsi le travail. Ce mouvement intervient après l'échec de négociations contractuelles avec la direction. Les revendications des grévistes sont multiples. En premier lieu, les salariés de la branche mobile, qui travaillent majoritairement dans les centres d'appels et les boutiques, se plaignent de ne plus disposer de contrats de long terme depuis le mois de féviers. Une situation qui suscite l'inquiétude de CWA. D'après le syndicat, AT&T rogne de plus en plus sur ses effectifs aux Etats-Unis au profit de prestataires étrangers afin de diminuer ses coûts. Selon l'organisme, cité par le New York Times, l'opérateur aurait supprimé environ 12.000 emplois dans les centres d'appels aux Etats-Unis depuis 2022.

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