SIMPLIFICATION ET REFORMES : LA DSN, VALEUR D'EXEMPLE !

Pour 95% des entreprises, la DSN est devenue la modalité unique de collecte des données sociales des entreprises. Appliquée à la gestion de la paie des salariés, elle a permis de réduire drastiquement le nombre de données et de normer les pratiques déclaratives. Avec, à la clé, d'importantes économies, de l'ordre de 4 à 6 milliards d'euros par an. Par Eric Hayat, président du GIP-MDS (organisme qui pilote le projet de la Déclaration Sociale Nominative, DSN). S'il est encore tôt pour juger du visage de la future France en marche, il est en revanche certain que le chantier de la simplification continuera d'être un levier majeur pour l'action publique. Le président de la République s'est d'ores et déjà engagé à favoriser toutes les mobilités, à développer l'agilité et à stimuler l'activité économique. Tout en maintenant une ambition sociale forte, créatrice de nouveaux droits et de nouvelles solidarités. Par ailleurs, la valorisation du pragmatisme, du rapport au réel, du discours de vérité mais aussi de la culture de résultats, dessine une méthode, un chemin pour rendre les réformes possibles et efficaces. La mise en oeuvre des processus de simplification au sein des entreprises est donc appelée à se poursuivre et à s'amplifier. Ce chantier, qui recoupe largement celui de la dématérialisation, pourra prendre appui, tant en termes de résultats que de socle et de méthode, sur le succès de la Déclaration Sociale Nominative.