COMBIEN GAGNE UN NON-CADRE DANS LE PRIVE ?

Selon le dernier baromètre de l'entreprise Randstad, le salaire moyen d'un non-cadre est passé de 1.565 euros bruts au premier semestre 2016 à 1.579 euros en 2017. Les salaires des non-cadres ont en moyenne augmenté de 0,9% en 2017, suivant exactement la progression du salaire minimum mais ceux des professions intermédiaires ont stagné, selon un baromètre du groupe Randstad publié mardi. Après un ralentissement général des augmentations des salaires en 2016 (+0,7%), le marché reprend en 2017 avec une hausse de +0,9%.

DES DISPARITÉS ENTRE LES MÉTIERS

La rémunération moyenne d'un non-cadre atteignait ainsi 1.579 euros brut en 2017, contre 1.565 euros il y a un an, soit environ 7% au-dessus du salaire minimum (Smic). Cette hausse peut cacher d'importantes disparités. Dans le détail, le salaire des employés a augmenté de 0,6%, celui des ouvriers non qualifiés de 0,9% et 1,2% pour les ouvriers qualifiés. Mais le salaire des professions intermédiaires ayant le statut cadre (enseignants, infirmières, etc...) a lui quasi-stagné (0,1%), pour représenter 1.781 euros bruts en moyenne. Par ailleurs, les hommes ont vu leur salaire augmenter de 1% contre 0,7% pour les femmes. Enfin, c'est en Normandie que les travailleurs non-cadres sont les mieux rémunérés (1.599 euros) devant l'Ile-de-France (1.592 euros) à égalité avec l'Occitanie. A l'inverse, les emplois non-cadres dans les Hauts-de-France sont les moins bien payés (1.558 euros), puis viennent la Bretagne (1.562 euros) et la Nouvelle Aquitaine (1.564 euros).