LES ENTREPRISES TECH PEINENT A RECRUTER

En France, le secteur de la tech devrait recruter plus 13.320 postes pour une création nette de 5.515 postes en 2017 et 2018, selon le baromètre annuel "People in tech" publié mercredi par l'association Tech In France. Bémol : une grande majorité des entreprises disent ne pas trouver les profils recherchés. Le secteur de la tech est porteur, et pourtant, les profils restent rares. C'est ce qui ressort du baromètre annuel "People in tech", publié mercredi par Tech In France, association représentant les intérêts du secteur du logiciel et des services Internet en France. En effet, 60% des entreprises disent avoir des difficultés pour recruter les profils recherchés. Un taux qui grimpe jusqu'à 85% pour les fonctions recherche et développement - métiers les plus recherchés par le secteur (*méthodologie en bas de l'article). Les sociétés multiplient pourtant les canaux de recrutement, entre 3 à 4. Les réseaux sociaux, comme LinkedIn, sont prisés par 89% des entreprises. Le secteur de la tech devrait recruter plus 13.320 postes pour une création nette de 5.515 postes en 2017 et 2018. Une "forte dynamique" impulsée par les startups "qui, en moyenne et sur une période de 3 ans, ont doublé leurs effectifs". Parmi les qualités les plus recherchées, les recruteurs privilégient la capacité à travailler en équipe, la flexibilité et la disponibilité. | Lire aussi : Les réseaux sociaux, un outil stratégique pour les recruteurs (1/2)

PORTAIT-ROBOT : 36 ANS, HOMME, BAC +5