AIR FRANCE : LA DIRECTION PROPOSE UN PACTE DE CROISSANCE AUX SALARIES POUR SORTIR DE LA GREVE

Le directeur général d'Air France propose d'ouvrir une négociation pluriannuelle sur les salaires, incluant les années 2019-2021. Pour sortir du conflit sur les salaires dans lequel elle est engluée depuis six semaines et qui lui a déjà coûté 170 millions d'euros, la direction fait une nouvelle proposition aux syndicats. Dans un courrier, que La Tribune s'est procuré, le directeur général Franck Terner s'adresse ainsi aux salariés : "J'ai fait une proposition aux organisations syndicales représentatives : ouvrir immédiatement une négociation pluriannuelle sur les salaires, incluant les années 2019 à 2021. Cette négociation, intercatégorielle, sera l'occasion de conclure un véritable "pacte de croissance". La dimension pluriannuelle permettra d'inscrire dans le temps des mesures salariales que la compagnie ne peut pas supporter de façon brutale. Afin de mettre un terme à ce conflit, nous proposerons, dans le cadre de cette négociation, qu'une partie des mesures d'augmentation générale des salaires 2019-2021 s'applique dès le 1er avril 2018, à hauteur de 1%. Cette augmentation s'ajouterait à celle de 1% déjà décidée pour 2018, portant l'augmentation générale à 2%", explique Franck Terner. Au total, a expliqué Gilles Gateau, le directeur des ressources humaines, "ces 2% combinées aux augmentations individuelles de 1,4% (au sol), permet donc d'augmenter salaires de 3,4%. Parmi les 100 plus grandes entreprises, il n'y a qu'une entreprise en France, dans le secteur du luxe, qui a accordé plus (4%)".