[INSERTION 3/7] INSERTION ET EMPLOI, LE GRAND MIX

En "héritant" de nouvelles compétences sociales lors de sa naissance le 1er janvier 2015, la métropole de Lyon s'est vue imposer des responsabilités inédites en matière d'insertion. D'une contrainte, peut-elle faire une force ? Et une stratégie affirmée dans ce domaine peutelle se nourrir des, cohabiter avec les, voire profiter aux attributs de performance, d'innovation, d'entrepreneuriat qui particularisent l'identité de l'agglomération ? Etat des lieux plus d'un an après le lancement du Programme métropolitain d'insertion pour l'emploi 2016 - 2020. Troisième volet de notre série consacrée à l'insertion, quelques jours avant la conférence "Bienvenue dans l'économie inclusive", qu'Acteurs de l'économie-La Tribune organise, en partenariat avec la métropole de Lyon, le 2 mai au Campus Saint-Paul de l'UCLy. Plus d'un an après avoir voté son premier Programme métropolitain d'insertion pour l'emploi (PMI'e), la métropole de Lyon accueillait, en janvier 2017, une première promotion de 16 bénéficiaires du RSA pour signer, devant la presse lyonnaise, leur promesse d'embauche avec un sous-traitant d'Enedis. Chargés de poser les compteurs Linky pour le compte de l'opérateur, ils ont été sélectionnés non pas pour leur diplôme ou leur expérience, mais sur la base d'un test d'habileté, une méthode de recrutement par simulation portée par Pôle emploi. Ils ont pu ensuite s'insérer dans un parcours classique d'embauche et rejoindre la Linky Academy pour recevoir une formation complémentaire. Ils sont soixante-dix aujourd'hui à s'inscrire dans ce cadre.