COMMENT SIGNE VEUT FAIRE TOMBER LES BARRIERES DU HANDICAP

Informer les entreprises sur le handicap pour sensibiliser et faire tomber les barrières du recrutement : tel est le pari de la Scop SIGNE qui va être créée à Montpellier en novembre et sera accompagnée par l’incubateur Alter’Incub. Son autre ambition : faciliter l’accueil et l’intégration des personnes sourdes et malentendantes dans les entreprises. Roland Cholet va créer sa société en novembre, sous statut de Scop. Probablement hébergée au pôle Réalis (pépinière de l'ESS) à Montpellier, SIGNE sera incubée au sein de l'incubateur d'innovation sociale montpelliérain, Alter'Incub. Elle ambitionne de faire tomber les barrières du handicap dans l'entreprise. Roland Cholet y travaille depuis un an. « Dans les entreprises, le recrutement de travailleurs handicapés est souvent observé du côté des travailleurs et non des entreprises, explique-t-il. Notre objectif est d'aborder l'intégration des handicapés sous un angle global, décloisonnant la question du handicap... Nous invitons donc les entreprises à voir comment employer des personnes en situation de handicap peut être non pas une contrainte mais un atout. Par exemple, un poste de développeur informatique requiert une grosse concentration et de rester assis toute la journée. Ces caractéristiques conviennent très bien à un autiste Asperger... Pour les responsables de ressources humaines, ça peut être une solution de diversité s'ils arrivent à passer l'a priori de difficulté. »

TH OU CAFÉ ?