LA FRANCE DE L'EMPLOI BLOQUE : CHOMAGE ET POSTES VACANTS

La Tribune publie chaque jour des extraits issus des analyses diffusées sur Xerfi Canal. Aujourd'hui, chômage et postes vacants ! Paradoxe en France, le chômage métropolitain flirte encore avec 9%, et pourtant, les entreprises peinent de plus en plus à recruter. Certains y voient un facteur bloquant de la reprise en cours. Et c'est vrai qu'en France, c'est compliqué de recruter, notamment pour une PME. Mais, ça on le sait depuis longtemps. Les PME désignent même la « difficulté à embaucher » comme le premier frein à leur croissance. Selon le baromètre trimestriel réalisé par Bpifrance et Coe-Rexecode, 52 % des PME signalaient en mai cet élément leur principal frein à leur croissance, loin devant la concurrence accrue ou le manque de débouché. Un chiffre en hausse par rapport aux trimestres précédents. Et 46 % des entreprises butant sur ce frein, estimaient que cela impactait déjà leur niveau d'activité. Les PME, on le sait se font siphonner les compétences par l'administration et les grands groupes qui recrutent des surqualifiés au regard de leurs besoins réels. C'est l'avantage des perspectives de mobilité professionnelle, de sécurité et des avantages monétaires et non monétaires qu'offrent les grandes structures. Les PME, elles ne disposent pas des mêmes moyens RH, des mêmes outils de formation en interne. Elles recherchent la perle rare, soit hyperspécialisée, soit polyvalente. Et elles n'ont pas droit à l'erreur, car l'erreur leur coûte cher. Mais, cela c'est un problème structurel. Latent. Propre aux PME... de France, ou d'ailleurs. Et puis en France, en période de reprise, les indicateurs de difficulté de recrutement se tendent rapidement dès que l'emploi reprend et qu'un nombre croissant d'entreprises se met en quête d'une nouvelle embauche.