« Le talent se paie », dit Carlos Ghosn
« Pensez-vous que gagner 3 M€ par an est une clé pour com
prendre et changer le monde ? » Réponse du patron de RenaultNissan : « Le talent, l'expérience, l'unicité, (cela) se paie. » Carlos Ghosn, qui participait le 13 septembre à une conférence à l’Essec de Cergy (Val-d'Oise), a répondu ainsi, sans oritures, à une étudiante qui l’interrogeait sur la
« violence symbolique » de son salaire par rapport à celui des ouvriers de ses usines. Carlos Ghosn, dont le salaire de PDG de Renault a été rejeté – fait rare– en AG des actionnaires le 29 avril, a précisé: « Je parle de ceux que moi j'embauche, et que je suis prêt à payer 300 fois, 3000 fois (le salaire) d'autres personnes, parce qu'il n'y en a pas deux comme ça. Dans un monde d'exigence et de mondialisation, il faut d'abord être performant. Ça commence par le talent humain. » Fin juillet, trois mois après le rejet du salaire de Carlos Ghosn –7,25 M€, dont 1,73 M€ en numéraire– par les actionnaires de Renault, le groupe a annoncé une baisse de 20% de la part variable du salaire de son PDG pour 2016. À noter que celui-ci a aussi touché 9 M€ pour l'exercice décalé 2015-2016, en tant que PDG de Nissan.