NOS 10 APPELS

Pour des entreprises financières plus paritaires, nous, Financi’Elles, appelons les femmes et les hommes à :

1 I Se mobiliser en faveur d’une culture de la mixité dans l’entreprise

2 I Promouvoir un modèle de responsabilité parentale partagée

3 I Encourager une éducation affranchie des stéréotypes Nous, Financi’Elles, appelons les dirigeant.e.s d’entreprise de la sphère financière à :

4 I Manifester leur engagement envers un meilleur équilibre hommes-femmes par une attitude exemplaire

5 I Adopter des politiques volontaristes en matière de mixité, sources de créativité et d’innovation

6 I Mettre en place des parcours professionnels audacieux et ambitieux, clés pour la compétitivité et la croissance

7 I Agir en faveur d’une meilleure représentativité des femmes dans des métiers encore trop masculinisés à l’instar du numérique et de l’ingénierie bancaire et financière Nous, Financi’Elles, appelons nos gouvernant.e.s à :

8 I Définir des quotas dans les filières scientifiques et technologiques où la parité hommes-femmes demeure un enjeu pour la société et l’entreprise

9 I Mettre en place des mesures incitatives pour une meilleure représentation des femmes au sein des comités exécutifs et plus largement à tous les niveaux des organisations

10 I Être juste, disruptif et courageux pour inclure systématiquement la mixité dans leurs réflexions et leurs plans d’action. n