Une convention signée au profit de l’emploi des jeunes
Mercredi 6 décembre, les deux missions locales du Cantal ont signé une convention de partenariat avec l’ensemble des agences de l’emploi du département. Une nouvelle étape, qui s’inscrit dans un lot de mesures, pour favoriser l’emploi des jeunes et redynamiser les échanges entre les différents acteurs de l’emploi cantalien.
Cette démarche, fait également écho à la GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et compétences) qui a rassemblé les chefs d’entreprise du bassin Aurillacois en novembre dernier.
La convention signée le 6 décembre, vise avant tout à décloisonner les relations entre les missions locales et les agences pour l’emploi. Une façon, de résoudre « la problématique majeure de l’emploi des jeunes dans notre département » selon Daniel Coubetergue, directeur des missions locales du Cantal.
Une problématique qui s’inscrit dans les défis futurs du département, face à « l’exode » des jeunes, la baisse de démographie qui en découle et les emplois non pourvus.
Car c’est bien là que réside l’un des paradoxes du Cantal actuellement : « Beaucoup d’entreprises cherchent de la main-d’oeuvre. Il y a des dizaines d’offres qui ne sont pas pourvues et c’est là dessus que nous devons travailler » souligne Martine Guibert, présidente la mission locale de Hautes terres et du Nord-Ouest Cantal.
Christophe Pestrinaux, présent en qualité de vice président de la mission locale du bassin d’Aurillac a pour sa part rappelé « que l’année 2017 connaît une forte augmentation des offres d’emploi et des missions d’intérim au sein des entreprises cantaliennes » . Des propositions confirmées par les chiffres régionaux : +12 % de CDI et CDD en 2016.
La convention va ainsi permettre, de proposer des premières expériences professionnelles, favoriser la formation et l’apprentissage. Elle permettra également une meilleure communication entre les acteurs de l’emploi sur le territoire, par la communication et le partage d’informations sur les besoins des entreprises en quasi-temps réel. La convention souhaite également favoriser les parcours professionnels et limiter les freins à l’emploi (mobilité en ligne de mire).
L’ensemble des agences de l’emploi (Adecco, Start People, Manpower…) ont ratifié la convention. Toutefois, Daniel Coubetergue a précisé « qu’une impli- cation et un engagement fort des élus et nécessaires pour porter ses initiatives » .