« Cela nous permet d’avoir une approche directe du métier »
Lundi 7 août à l’Ehpad (Établissement hospitalier pour personnes âgées et dépendantes), de Condé-sur-Noireau, se tenait une rencontre avec les partenaires de la mission locale dans le cadre du contrat d’avenir.
Les conseillères Roselyne Toutain et Eloïse Hervieu ont été reçues par Christine Chaufferay, infirmière coordinatrice, MarieAnge Landais responsable des ressources humaines, et Colette Adam, directrice de l’Ehpad.
Autour d’elles, Emilie Gallier et Marie- Clémence, les deux agents professionnels qui ont bénéficié du contrat d’avenir pour pouvoir ensuite obtenir leur diplôme d’aide soignante.
Cette communication s’inscrit dans le partenariat entre la mission locale qui accompagne de jeunes adultes entre 18 et 26 ans, sans expérience professionnelle, ayant des parcours différents et s’orientant vers une réorientation.
Le contrat d’avenir sur trois ans permet à des jeunes non-formés, d’aller sur des formations qualifiantes, avec une aide de l’état à hauteur de 75 %.
Ces jeunes sont accompa- gnés et soutenus tout au long de cette formation. « Les jeunes qui en ont bénéficié vont terminer leur formation qualifiante jusqu’au bout, souligne Roselyne Toutain. Mais pour l’instant le contrat d’avenir est suspendu, nous attendons les nouvelles directives gouvernementales, à voir si cela sera reconduit, modifier ou pas » .
Marie-Clémence témoigne : « Je vais passer le module qui me manque, ensuite, une fois diplômée, je m’orienterai vers les Ehpad ou les soins à domicile. Je suis arrivée sans rien, juste motivée pour apprendre un métier que je voulais découvrir, et cela me plaît, je repars donc à zéro ici. »
Quant à Émilie Gallier, elle est ravie d’apprendre ce métier qui lui apporte beaucoup en relations humaines, elle aime ce contact. « Avant, j’étais coiffeuse, j’ai voulu découvrir ce métier. Le contrat d’avenir nous permet d’avoir une approche directe du métier que l’on souhaite apprendre. »
Colette Adam Colette ajoute à son tour : « Nous espérons que la mesure soit reconduite, au niveau des effectifs ces jeunes personnes sont non seulement intégrées parmi nous, mais elles travaillent au même titre que le personnel diplômé, de la même manière et avec beaucoup d’intérêt. »