La CGT inquiète des annonces de la Ville

Catherine Couturier, secrétaire générale de la CGT à la ville d’achères, réagit à notre article intitulé La Ville répond aux critiques de la chambre des comptes, paru dans l’édition du 11 octobre.

« M. Desmarets dit que la Ville a décidé d’engager une réflexion globale avec les représentants du personnel en vue d’une nouvelle organisation respectant les 1607 heures tout en améliorant le service public rendu. À aucun moment, les représentants du personnel n’ont été informés d’un chantier sur cette question. Je rappelle que le maire a signé un accord écrit qui l’engage à ne pas remettre en cause des congés annuels. »

Catherine Couturier insiste sur le fait que le rapport de la chambre régional des comptes (CRC) émet des recommandations dont celle de « fiabiliser les chiffres de l’effectif communal » ou bien celle de « mettre en place des moyens de contrôle sur les heures supplémentaires ».

« Les chiffres des effectifs portés à la connaissance de la CRC ne sont pas clairs car depuis 2014, un nombre important de postes est supprimé », commente-t-elle. « Et à aucun moment, la CRC ne fait de recommandation sur le temps de travail. »

Concernant les arrêts de longue durée, la secrétaire de la CGT indique que les représentants du personnel ont alerté « depuis plus de deux ans sur les problèmes de mal-être au travail, liés à une dégradation des conditions de travail et à une politique de suppression de postes ». Selon elle, c’est grâce aux conflits sociaux que les agents du secteur de la restauration ont gagné une reconnaissance dans leur travail, entraînant une diminution de l’absentéisme.

« Depuis deux ans, le CHSCT bataille pour un audit sur les risques psychosociaux pour faire face aux problèmes de mal-être et des arrêts de longue durée. » Un appel d’offres a finalement été lancé et le prestataire extérieur chargé de réaliser l’audit devrait être désigné d’ici la fin de l’année. « Ce travail en profondeur sur les conditions de travail qui va enfin pouvoir être mené est le fruit du combat livré par le CHSCT. »

Selon elle, les représentants du personnel réclament depuis des mois à la Ville « le respect des textes sur les reclassement.s » « et On le nous retour annonceà l’emploiune nouvelle méthode, ce sera à l’ordre du jour du CHSCT du 10 novembre, pour l’instant nous n’avons aucune information. »

Enfin, Catherine Couturier rebondit sur les propos de l’élu en charge du personnel d’achères : « Il annonce des changements d’organisation, de management et peut-être aussi une réflexion sur certains métiers à conserver au sein de notre collectivité. En clair, il annonce que certaines activités seront externalisées pour faire des économies dans la masse salariale. On craint que le service communication soit visé, les espaces verts et bâtiments communaux également, au vu de certains personnels dont le contrat arrive à échéance et qui ne seront pas renouvelés. »

Catherine Couturier.