Coralie* : « Mitigée »

« La loi travail, censée apporter un accès à différente formation et diminuer le taux de chômage ne remplit pas totalement la mission. Pourtant, les indemnités de licenciements permettent la mise en place d’un système de montants et de plafonds obligatoire, qui a pour objectif de diminuer les injustices au sein de l’entreprise. Je reste mitigé : il faut aussi prendre en compte différentes circonstances individuelles du salarié, tel que le nombre d’années au sein de l’entreprise ou bien encore le nombre d’enfants à charge pour la personne salariée. » *Coralie, 23 ans