“Le droit à l’erreur fait grandir l’entreprise”

Dans cette jeune société technologique, tous les salariés font avancer l’innovation.

En janvier 2018, Maximilien Petitgenet et Arnaud Brillaud, fondateurs de Domalys, s’envolent pour Las Vegas. Ils présentent au Consumer Electronics Show (CES) leur produit phare, Aladin. Cette lampe connectée veille sur les patients et alerte les proches ou les secours en cas de problème. Un premier contrat est signé avec l’institution qui gère les Ehpad des anciens combattants. Un an plus tard, les associés programment une nouvelle tournée d’établissements de santé et retournent au CES. Le duo décroche un prix de l’innovation et des contrats avec des établissements de santé. « La moitié des objets connectés dans le monde se vendent aux États-Unis. Ils sont bien plus en avance. Le potentiel est gigantesque », assure Maximilien Petitgenet. Domalys travaille actuellement avec 1 500 Ehpad sur les deux continents.

Made in France et design

Ce qui distingue cette entreprise : le design d’Aladin, le made in France et l’innovation. « Il y a une bonne image de marque autour de la French Tech, perçue comme des produits innovants et qualitatifs. Nous fabriquons tout en France dans notre usine, et nous faisons tout pour que la grande majorité des composants, excepté les leds, soient biosourcés ou recyclables, explique Maximilien Petitgenet. La coconception est au coeur de notre démarche. Dès le premier jour, nous accordons une totale confiance à nos salariés. Le droit à l’erreur est sacralisé tant qu’on s’en sert pour faire grandir l’entreprise. N’importe quel collaborateur doit avoir le droit de tenter, de proposer des choses. C’est ainsi que nous innovons et que nous avançons. »

Pour se déployer aux États-Unis et conquérir le Japon, la société a ouvert, en juillet 2020, son capital au fonds d’investissement Ixo, qui a apporté 3 millions d’euros. L’objectif est d’atteindre 30 millions d’euros de chiffre d’affaires d’ici quatre ans, soit 10 fois plus qu’aujourd’hui. ■

Domalys occupe la 6e place du palmarès Best Workplaces dans la catégorie des moins de 50 salariés.