“Pourquoi faudrait-il trois autorisations pour acheter une gomme ?”
Le PDG, Ludovic Cinquin, fait confiance aux salariés pour prendre les bonnes décisions.
Une entreprise ne peut être agile que si elle fait confiance à ses employés », estime Ludovic Cinquin, PDG d’Octo Technology. Son modèle est si spécifique qu’Accenture s’est engagé à le préserver quand il a mis la main sur cette société de conseil du numérique. Promesse tenue : Ludovic Cinquin ne doute pas qu’Octo Technology soit toujours l’entreprise imaginée en 1998, « dans laquelle nous avions nous-mêmes envie de travailler, comme les start-up de nos jours », estime ce membre de l’équipe fondatrice. Les 700 salariés – 33 ans de moyenne d’âge – travaillent en « tribus » et sont rémunérés en fonction des performances collectives. «Nous considérons que nos salariés sont des experts de leur domaine. Ils ont besoin d’être accompagnés dans leurs décisions mais pas qu’on les prenne pour eux. Dans nos vies privées, chacun est capable de faire des choix importants, comme acheter une maison. Je ne vois pourquoi il faudrait trois autorisations pour acheter une gomme au bureau », illustre Ludovic Cinquin. Ainsi, chacun a droit à une demi-journée par mois pour organiser une activité avec des collègues qui se retrouvent aussi régulièrement dans des groupes de discussion. « C’est de l’un de ces groupes qu’est venue l’idée de la formation sur le changement climatique par l’association La Fresque du climat », raconte le dirigeant. Convaincu que les « meilleures solutions viennent de l’intelligence et la mobilisation collectives », il a fixé en 2020 l’objectif pour l’entreprise et ses fournisseurs de réduire de 5 % par an leurs émissions carbone.
Ce combat figure, avec l’inclusion, parmi les priorités de la jeune génération qu’Octo cherche à attirer. L’entreprise doit pourvoir 210 postes cette année dans un marché très concurrentiel. « Octo se veut une Great Place to Work mais aussi une Best Place to Grow », résume son président, fier néanmoins que des anciens d’Octo peuplent les rangs de la French Tech. ■
Octo Technology occupe la 1re place du palmarès Best Workplaces dans la catégorie 250 à 1 000 salariés.