La réorganisation de la commune nouvelle se poursuit
Jeudi 5 janvier, les élus ont adressé leurs traditionnels voeux au personnel municipal. La version 2017 s’est déroulée aux Clouzeaux, salle des Boutons d’Or. Cette réunion a été l’occasion pour la direction générale des services d’expliquer la restructuration nécessaire des services depuis la fusion des deux communes. Un exercice complexe, traversé par des inquiétudes de la part du personnel. Guillaume Blanchet, directeur des services, s’est montré rassurant et impliqué dans cette mutualisation qui a permis de redessiner une vision globale des services « pour l’intérêt général ».
Cette réorganisation concerne 70 agents (21 hommes et 49 femmes), répartis selon quatre pôles bien définis. Les premiers pôles mutualisés sont le pôle Accueil et Proximité et le pôle Finances. Au sujet de l’accueil, chaque bourg conserve une réception physique. Une nécessité au vu des visites et appels au quotidien. « Après enquête sur plusieurs jours, on a compté 30 accueils par jour et autant d’appels téléphoniques dans chaque mairie », souligne Magalie Chartier, directrice adjointe des services. Pour ce qui est du pôle Finances, celui-ci est basé à Aubigny. Les deux agents cluzéliens ont donc dû rejoindre le service sur Aubigny.
2017 verra la restructuration des deux autres pôles. Concernant l’Enfance Education Jeunesse, le travail de cette année portera notamment sur l’harmonisation des activités péri éducatives. De façon à proposer à tous les écoliers, les mêmes activités.
Enfin, une mutation importante est aussi prévue au niveau du pôle technique. Ce dernier va être dispatché, avec tout ce qui concerne la voirie à Aubigny, alors que les espaces verts seront basés aux Clouzeaux. Deux services qui prennent de l’ampleur du fait du développement de la commune nouvelle car, qui dit nouveaux lotissements, dit nouvelles voiries et nouveaux espaces verts à entretenir. L’équipe devra aussi gérer deux départs en retraite au cours de l’année.
Recrutements et nouveau logo
2017 sera aussi marquée par le début des travaux des pôles culturels, qui demanderont le recrutement d’un agent pour leur gestion. En matière de prévention et de citoyenneté, il pourrait également y avoir du nouveau au cours de l’année. Un chargé de la communication devrait aussi arriver en février.
Un an après sa mise en place, la commune nouvelle devient donc plus identifiable aux yeux des agents, même si pour certains, cela reste « encore nébuleux », constate Guillaume Blanchet. Un brouillard qui devrait finir par se lever en 2017, avec une réorganisation achevée… Et un nouveau logo. Qui donnera aussi une vision nouvelle aux concitoyens qui, contrairement aux agents, n’ont pas forcément vu de chamboulement avec l’arrivée de la commune nouvelle. Ce nouveau logo a été dévoilé aux agents en avant-première. Les habitants devront attendre la cérémonie des voeux, vendredi 20 janvier, pour le découvrir.