« Rendre le jeune acteur, de sa réussite »
Après deux années difficiles sur le plan financier, l’association présente un bilan positif cette année et va pouvoir poursuivre ses objectifs élaborés depuis 2015 : « rendre le jeune acteur de sa réussite, participer au développement de métiers pourvoyeurs d’emplois, offrir une expérience de vie collective dans une structure à taille humaine… », souligne le président, Daniel Gendronneau.
Quelques mouvements du personnel ont été opérés cette année. Nathalie Wiart, formatrice, a pris des fonctions d’animation au sein de la fédération départementale ; Lionel David, agent de maintenance, a fait valoir ses droits à la retraite. Il a passé le relais à Fabrice Tessier, employé à la maintenance, qui partage son temps d’activité professionnelle au sein de la MFR (50 %) et au service technique municipal Rives de l’Yon (50 %).
230 élèves
L’effectif des élèves au sein de la MFR est de 230 pour l’année scolaire 2017-2018, un effectif en hausse de plus de 50 élèves.
Le taux de réussite aux examens est de 89 % pour l’ensemble des formations : bac professionnel services à la personne et aux territoires, bac professionnel technicien, conseil de ventes en jardinerie et en animalerie, BTS technicien commercial.
Au sein de la MFR de SaintFlorent-des-Bois, ce sont aussi des voyages pédagogiques. Les élèves de terminale en formation technicien-conseil vente animalerie et jardinerie préparent leur séjour en Martinique ou en Guyane (choix non confirmé). Les élèves de première en formation service à la personne découvriront l’Andalousie. Les séjours scolaires, ce sont la découverte des pays, des us et coutumes, de l’environnement, mais aussi des moments d’échanges, car les élèves sont hébergés dans des établissements dépendants des MFR.