Femmes en situation de handicap

Les femmes en situation de handicap rencontrent souvent des obstacles, souffrant davantage que les hommes de discriminations dans leur accès à l’emploi et dans leur carrière. Le constat ressort d’un rapport publié en novembre 2016 par le Défenseur des droits, dans le cadre de sa mission de suivi de l’application de la Convention internationale relative aux droits des personnes handicapées, et de lutte contre les discriminations. De fait, la situation de handicap influe le parcours scolaire et donc l’insertion professionnelle des candidates à l’emploi. Les modalités de scolarisation ainsi que l’existence de stéréotypes freinent leur accès au travail. Le Défenseur des droits constate que, malgré les évolutions récentes, le niveau général de qualification des femmes handicapées demeure faible, constituant un obstacle à l’emploi et à leur évolution de carrière. Les statistiques révèlent que cellesci sont plus éloignées du monde du travail que leurs homologues masculins. Celles qui sont employées subissent également des discriminations : concentrées dans certains secteurs d’activité, elles accèdent difficilement à des postes à responsabilités. Face à ces observations, le Défenseur des droits appelle à une vigilance particulière à leur égard, notamment dans le cadre des politiques de droit commun en faveur des droits des femmes et des personnes en situation de handicap. Il émet des recommandations intéressantes concernant une meilleure connaissance de la population handicapée féminine, un accès à leur scolarisation, à l’enseignement supérieur, à l’emploi et à la carrière. Il s’agit ainsi d’assurer une meilleure visibilité des femmes handicapées, et de lutter contre les stéréotypes.

Les modalités de scolarisation ainsi que l’existence de stéréotypes freinent leur

accès à l’emploi