Affaires publiques - Attractivité régionale
l’export”, poursuit Alexandre Wahl. En matière d’accompagnement des entreprises, les maitres mots sont donc “rapidité” et “agilité”. Les territoires se font fort de s’adapter pour répondre aux besoins des entreprises, notamment en termes d’infrastructures. En la matière, le dévoiement du boulevard des Apprentis à SaintNazaire est un cas d’école. Pour permettre la construction d’une grande avenue industrielle de 2 km, large de 40 m et adaptée aux gros colis, qui assurera les liaisons directes entre les deux extrémités du port, la ville de Saint-Nazaire va procéder au dévoiement de l’une de ses artères, le boulevard des Apprentis, pour un coût de 13 millions d’euros. Cette décision a été prise pour répondre aux besoins de développement des fameux chantiers STX, dont le carnet de commandes ne cesse de se remplir. “Nous avons démontré notre capacité à faire travailler tout le monde en synergie : les chefs d’entreprise, les grands donneurs d’ordres, les fournisseurs, les collectivités (région, municipalité, agglomération,gg département), et l’État, se félicite David
Samzun. Par-delà des appartenances politiques, tout le monde travaille ensemble.”
Proposer des services
Le rôle des territoires est aussi de proposer des financements, des formations, voire des offres d’emploi pour les conjoints, ou encore d’inclure les nouveaux arrivants dans un réseau. La région Normandie a par exemple mis sur pied un fonds de participation doté d’une capacité d’investissement de 100 millions d’euros. “Sa raison d’être est d’injecter des capitaux dans des entreprises qui ont besoin de se développer, qui n’ont pas de forts rendements, qui n’ont pas de perspectives de plus-values importantes, mais qui sont solides. Bref, d’investir là où les fonds classiques n’iraient pas normalement”, explique Alexandre Wahl. Les territoires mettent aussi en avant leur bassin d’emploi. Car les entreprises qui s’installent n’arriveront pas forcément avec tous leurs salariés, elles embaucheront sur place. “Notre agence travaille en collaboration avec Cambrésis Emploi, qui pilote la politique du territoire en matière d’emploi et de formation, explique Rodolphe
Richez. Nous sommes capables de trouver les bons candidats pour intégrer les rangs d’une entreprise, mais aussi de mettre en place des formations spécifiques qui répondent précisément à leurs besoins.” Et lorsque des salariés venus de l’extérieur s’installent avec leur entreprise, les conjoints pourront eux aussi bénéficier de formations et d’aides à la recherche d’emploi. Enfin, les territoires aident les entreprises à se constituer un réseau, à trouver clients et fournisseurs. Par exemple, dans le Cambrésis, cet aspect de la politique pro-entreprise passe par l’organisation du salon Entreprises et Territoires, qui cette année aura lieu le 1er juin.
Miser sur la qualité de vie
Les territoires misent enfin sur la qualité de vie. Cela passe par la mise en place d’une politique globale d’animation des territoires. Outre l’habitat, l’enjeu majeur sera la quantité et surtout la qualité de l’offre d’enseignement, si possible allant de la maternelle à l’université. Car les chefs d’entreprise et les salariés qui s’installent auront des enfants qui devront être scolarisés. Les territoires doivent aussi pourvoir mettre à disposition des installations sportives. L’aspect culturel est lui aussi à prendre en compte, les villes dotées de cinémas, théâtres, auditorium et salles de concerts partiront avec un train