Les recruteurs peuvent mettre en avant les engagements sociétaux de leur entreprise

Profil’Screening, tel est le nom du nouveau site d’emploi dédié aux candidats en situation de handicap lancé par Ladapt. L’Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées, qui oeuvre pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées et accompagne les employeurs dans leur politique handicap, fait évoluer ses outils d’aide au recrutement. Cette plateforme met en lien entreprises et demandeurs d’emploi en situation de handicap qui sont à la recherche d’un CDI, CDD, stage ou contrat d’alternance.

Objectif : favoriser les rencontres entre les recruteurs et les 500 000 candidats en situation de handicap en recherche d’emploi. Les candidats, qui peuvent s’inscrire gratuitement sur le site, créent leur profil, consultent des offres, découvrent des entreprises et envoient directement leurs candidatures aux employeurs qu’ils souhaitent. Même chose du côté des recruteurs, qui peuvent publier des offres d’emploi, consulter les profils des candidats et mettre en avant leurs engagements sociétaux. Ladapt se doit d’agir comme un “passeur vers l’emploi, pour tous les chômeurs en situation de handicap, mais aussi les jeunes diplômés handicapés sortant des universités, des grandes écoles et découvrant les écueils de la recherche d’emploi avec un handicap”, relève Dominique Le Douce, directeur des actions associatives.