Emmanuelle Jolivet,

dirigeante-fondatrice d’EMANELLES : conjuguer sérénité, bien-être et performance

“Faisant de leur puissance intérieure un tremplin vers la réussite, les dirigeants se transforment en leader épanoui qui dirigent avec la tête et le coeur : ce changement les amenant à prendre de grandes décisions professionnelles comme personnelles”

Reprogrammer le cerveau à la réussite et au bonheur pour faire émaner une nouvelle vision de leader heureux(se), serein(e), épanoui(e), riche intérieurement et financièrement, telle est l’ambition d’Emmanuelle Jolivet. Dans son cabinet de formation et de coaching, elle aide les dirigeant(es), CEO et les comités de direction/équipes à se développer aux niveaux professionnel et personnel, à briser les plafonds de verre et à tout réussir sans rien sacrifier. Entretien.

Votre méthode provient de votre propre expérience...

En effet, sous la pression des schémas éducatifs traditionnels et transgénérationnels, je croyais que la réussite professionnelle passait par la force, le sacrifice, le renoncement à soi. Une attitude qui conduit à l’épuisement, à l’absence de productivité et n’apporte pas l’épanouissement intérieur.

J’ai fait alors de longues recherches sur l’évolution de l’être humain et les neurosciences puis je m’y suis solidement formée : praticien en PNL (programmation neuro linguistique), coach certifié ICF (International coach federation), coach en neurosciences “J’amène les femmes, sans exclure les hommes dirigeants et leurs équipes, en quête de sens et de progrès, vers l’accélération de leur activité dans un leadership serein, éclairé, harmonieux”

expert plus SANE (Système d’Alignement Neuro Emotionnel), stratégiste en Personal Branding, plus de nombreuses techniques ancestrales de libération énergétique. Et, depuis une dizaine d’années, j’amène les femmes, sans exclure les hommes dirigeants et leurs équipes, en quête de sens et de progrès, vers l’accélération de leur activité dans un leadership serein, éclairé, harmonieux.

Comment procédez-vous ?

J’effectue une reprogrammation neurologique émotionnelle et psychologique du succès via la méthode EMANE (Énergie Motivation Alignement Neuro Émotionnel) que j’ai créée. C’est un cocktail de coaching moderne, des dernières avancées des neurosciences, de méthodes de déblocage énergétique et émotionnel (dont une partie issue de la médecine chinoise) et de stratégies de développement business et personnel. Elle débloque ce qui freine, libère, permet de se reconnecter à soi sans limite et sans peur, de mieux gérer ses émotions, d’avoir un changement de perspective et d’énergie pour attirer ses objectifs facilement individuellement ou collectivement.

Je travaille sous forme de conférences, coaching, séminaires immersifs, team building, formation, Mastermind leaderlife au féminin (un programme holistique d’un an pour les femmes chefs d’entreprise ayant des business exigeants). J’interviens en intra et en inter-entreprise, pour des accompagnements de 6 à 10 mois en général, et la majorité de mes clients me sont fidèles par la suite.

Je suis également fondatrice de l’émission Confidences entre dirigeantes, la 1ère Web TV des femmes cheffes d’entreprise. Et j’anime aussi gratuitement en LIVE Le Boost By Emanelles chaque vendredi.

Quels sont les résultats concrets ?

Mes clients ont des transformations extraordinaires. Ce changement les amène à prendre de grandes décisions professionnelles comme personnelles. Ils relâchent la pression, vont dans une posture plus stratégique d’entreprise (lancent de nouveaux produits, recrutent des perles rares...), remettent de l’optimisme au coeur de leur entreprise dans une énergie plus douce, etc. Et cela joue également sur l’équilibre de leur santé et de leur famille.

J’ai accompagné ainsi plus de 1000 entreprises et CEO, d’entreprises telles que Carrefour, San Marina, Intersport, EADS et aussi des agences de communication, de conseil, des cabinets de recrutement, d’avocats, des coachs... Faisant de leur puissance intérieure un tremplin vers la réussite, les dirigeants se transforment en leader épanoui qui dirigent avec la tête et le coeur : ce changement les amenant à prendre de grandes décisions professionnelles comme personnelles. Le but est de se dépasser tout en étant en alignement avec leur vision du bonheur, des résultats et dans la sérénité. Ainsi Dominique De Saint Laurent, CEO We loge, l’immobilier tout compris, avait pour défi de ne plus auto-saboter sa réussite, réussir ses recrutements et d’engager toute sa nouvelle équipe. Elle a réussi à passer de 8 à 80 agents commerciaux exclusifs en moins de 2 ans en devenant une leader confiante, intuitive, en paix malgré les complexités avec une équipe soudée, montant en compétence et heureuse.

Après un travail avec moi, les dirigeant(es) disent avoir pris du recul : ils parviennent à prendre du temps pour eux sans culpabilité, vont dans une posture plus stratégique d’entreprise, remettent de l’optimisme au coeur de leur business, se recentrent et éliminent ce qui n’est pas bon pour eux, développent leur potentiel magnétique d’attraction. Ils osent voir grand, lancent de nouveaux produits, recrutent des profils qui correspondent à leur nouvelle énergie, délèguent avec plus de confiance, franchissent un nouveau palier de réussite. Et cela joue également sur l’équilibre de leur santé et de leur famille.

En changeant leur rapport avec eux-mêmes, ils changent leur rapport aux autres. Ils ne dirigent plus par la force mais ressentent une autorité naturelle bienveillante s’installer, gèrent les complexités avec fluidité, ont des relations professionnelles et personnelles plus authentiques.

En changeant leur rapport avec euxmêmes, ces dirigeant(e)s changent leur rapport aux autres...

C’est cela. Ils ne dirigent plus par la force mais ressentent une autorité naturelle bienveillante s’installer. Ils participent ainsi à un monde plus collaboratif et pacifique.