Le 3e adjoint, Yann Bauban, démissionne

Après avoir eu un entretien avec le maire Arnaud Barbé, le troisième adjoint Yann Bauban lui a fait part de sa démission du conseil municipal. Il la lui a également signifiée par écrit, ainsi qu’au préfet.

Le 3e adjoint au maire du Vivier, Yann Bauban, a remis sa démission au maire Arnaud Barbé. Selon lui, les décisions sont prises sans consultation préalable auprès des adjoints et il estime qu’il y a un manque de concertation, d’information et de communication. Yann Bauban dit déplorer un fonctionnement trop directif, plaçant les élus devant le fait accompli. À son sens, les questions à l’ordre du jour du conseil municipal semblent entérinées et l’approbation autour de la table paraît être acquise. Pour sa part, Yann Bauban souhaitait que le maire et les adjoints se réunissent régulièrement afin de se mettre d’accord ensemble sur les décisions à prendre.

Le troisième adjoint ajoute qu’il estime se rendre disponible le plus possible pour donner de son temps et de sa présence dans les commissions qui lui ont été dévolues, tout comme les autres adjoint et élus. Il a tenu à avertir personnellement de sa démission tous les membres du conseil.

Dans l’attente de l’acceptation de sa démission par le préfet, le mandat de l’élu s’achèvera dans environ un mois.

« En dix ans de pratique, je me suis rendu compte de l’influence du travail sur les maux physiques de mes patients » , témoigne Lionel Bottone, un ostéopathe de Dol venant d’intervenir au magasin Carrefour. « Toute entreprise entreprend la maintenance de son réseau informatique, de ses machines, de son parc automobile, mais jamais de ses salariés » , déplore Lionel Bottone qui est intervenu sur le lieu et durant le temps de travail des salariés de l’entreprise, certains ayant été volontaires pour une prise en charge ostéopathique. L’occasion pour Lionel Bottone de mettre en évidence certains problèmes de fonctionnement des postes de travail de l’entreprise. De quoi, à terme, permettre de les résoudre afin d’améliorer le bien-être professionnel du personnel.