« 20 postes non pourvus en 2 mois, paradoxe ou fatalité ? »

Le groupe d’employeurs « Atouts Pays de Rance », spécialisé dans le temps de travail partagé, se plaint de rencontrer d’importantes difficultés dans son recrutement. Voici un extrait du communiqué qu’ils nous ont fait parvenir :

« Alors que la loi travail fait débat et qu’elle suscite bon nombre de commentaires sur une « précarisation » annoncée du travail, le groupement d’employeurs Atouts s’interroge sur sa difficulté à recruter quand, depuis 2 mois, 20 postes ne sont toujours pas pourvus. « 20 postes non pourvus en 2 mois, paradoxe ou fatalité ? » « C’est du jamais vu ! Pour certaines offres, nous ne recevons aucune candidature » s’exclame Pierre Merhand, directeur d’Atouts.

« Aujourd’hui, mon challenge est clair : je dois trouver rapidement une vingtaine de postes industriels ».

Atouts a pour objectif de rendre pérennes les contrats qu’il propose à ses salariés. Par exemple, un temps plein est tout de suite proposé aux opérateurs et aux métiers de l’industrie, pour les autres métiers du tertiaire c’est entre 1 et 6 mois.

« Notre solution à temps partagé est très appréciée par les candidats aujourd’hui en poste. C’est une nouvelle façon d’occuper un emploi pérenne tout en variant les tâches ». Mais alors, un CDI ne suffirait-il donc plus pour séduire les candidats ?

Atouts pays de Rance, c’est 180 entreprises adhérentes et 115 salariés mis à disposition en temps partagé. Créé en 2008, Atouts intervient sur 3 pays distincts : Dinan, Saint-Malo et Fougères. Contact : 3, rue Miroir du Temps - 22100 Quévert Tel : 02 96 39 03 81. Site : travailler-autrement.org