Où postuler cet été ?
La saison estivale approche. Pour les jeunes tentant de décrocher un emploi pour l’été, il est encore temps de candidater. Tour d’horizon des offres disponibles à Mortagne-au-Perche.
Pour signer un contrat de travail sur la période estivale, il est conseillé d’anticiper. Le mieux est de candidater dès le début d’année. Toutefois, des offres sont encore disponibles et il n’est pas trop tard pour postuler.
Centre de loisirs cherche animateurs
Le moyen de mettre toutes les chances de son côté ? Se former. En passant le Bafa (Brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur), par exemple. Un précieux sésame, ouvrant de nombreuses portes. Dont celles du centre de loisirs de la Communauté de communes du bassin de Mortagne-au-Perche, qui accueille plus de 110 enfants l’été : « Nous recherchons quatre majeurs titulaires du Bafa, pour la période 10 juillet - 5 août » , confirme Delphine Russeau, responsable du secteur scolaire/enfance/jeunesse, à la Cdc.
Les missions ? « Encadrer les groupes d’enfants âgés de 4 à 12 ans, mettre en place et gérer les activités » . Le centre de loisirs de Saint-Langis- lèsMortagne recrute, lui aussi, de jeunes animateurs pour le mois
de juillet. « Quatre postes sont à pourvoir. Là encore, il faut être titulaire du Bafa et être
majeur ». Autres conditions requises : être motivé ( les amplitudes horaires sont larges : les journées peuvent aller de 8 h 30 à 19 h 30 voire 20 h) et sérieux. « Les animateurs sont respon
sables des enfants » , rappelle Delphine Russeau. Pour postuler, envoyer lettre de motivation et CV à la Communauté de communes de Mortagne (à l’attention de Delphine Russeau).
Sans tarder… « Nous sommes en plein recrutement, c’est maintenant qu’il faut se manifester » .
20 postes à pourvoir dans l’aide à domicile
Le secteur des services à la personne a également besoin de renforcer ses effectifs, en période estivale. L’Una (Union nationale de l’aide, des soins et des services aux domiciles) recherche une vingtaine de salariés sur le secteur du Perche ornais (Mortagne- au- Perche, Tourouvre, Longny, Rémalard…) pour des missions d’accompagnement au quotidien (aide à la toilette, au ménage, à la cuisine, etc.). La plupart des contrats proposés sont des temps partiels (rémunération : Smic), courant sur la période juillet - août. « Pour candidater, il faut être majeur et titulaire d’une formation dans les services à la personne. Avoir une première expérience dans ce domaine est également exigé » , renseigne Lucie Lechat, cadre de secteur. Indispensable, également : le permis B. Ainsi que « des qualités relationnelles, une faculté d’adaptation, de l’autonomie et beaucoup de motivation » . Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à l’Una Pays du Perche (25, rue Ferdinand-deBoyeres, Mortagne).
Du travail dans les PME
Pendant l’été, la plupart des PME (Petites et les moyennes entreprises) du territoire cherchent à remplacer le personnel en congé. À l’image de Transports Desjouis (transport de marchandises, déménagement, gardemeuble), entreprise située sur la zone artisanale Le Chêne : « Nous recrutons une dizaine de personnes pour la période juillet-août à Mortagne, Le
Mans et Caen » , informe Benoît Gaudré, président.
Des contrats flexibles sont proposés ( à la journée, à la semaine ou au mois) pour des postes d’aide-déménageur. La
mission ( rémunérée au Smic) nécessite une « certaine force
physique » . Seul prérequis. Pour
le reste, « tous les profils sont
bienvenus » . Pour candidater, envoyer lettre de motivation et CV à l’adresse rh@desjouis.fr ; ou bien déposer son courrier à l’accueil.
Les entreprises proposant des contrats estivaux ne publient pas forcément d’offres. Les candidats intéressés doivent donc oser la candidature spontanée.
Idem auprès des hôteliersrestaurateurs : avec l’accueil de la 79e Semaine fédérale internationale de cyclotourisme, du 30 juillet au 6 août, de nombreux professionnels du secteur feront signer des extras.
Jobs à saisir chez McDo
D’autres, comme McDonald’s, cherchent du personnel supplémentaire pendant tout l’été. « Nous embauchons cinq à six
personnes en juillet et août » , signale Ayad Mehdi, directeur. La chaîne de restauration rapide propose des CDD à temps partiel ( 24 h / semaine), sur des postes polyvalents, aux taches variées : « Cuisine/préparation de commande avec respect des normes de sécurité et d’hygiène, accueil du client, assemblage des commandes, service, encaissement » , liste le directeur. Diplôme et expérience ne sont pas exigés. Le candidat doit en revanche être « motivé » , « dynamique » , « souriant » , « volontaire » , « sérieux » et « ne doit pas avoir peur des horaires atypiques » . Pour travailler chez McDonald’s, il faut être disponible le soir et le week-end. Une session de recrutement
a été organisée mi-avril. Mais il reste des postes à pourvoir : « Nous avons une préférence pour les jeunes disponibles les deux mois d’été » , précise le directeur. Embauché dès 17 ans Les candidats sont invités à postuler rapidement : « Après
mi-mai, ce sera trop tard » . Lettre de motivation et CV sont à envoyer au restaurant, à l’attention du directeur. À noter : possibilité d’être embauché dès l’âge de 17 ans.