Ils fabriquent eux-mêmes leurs avions
Mortagne-au- Perche.
L’aéro-club de Mortagne, présidé par Denis Juste, organisait, samedi 9 et dimanche 10 septembre, ses traditionnelles journées portes ouvertes en association avec la Fédération RSA (constructeurs amateurs et collectionneurs d’avions légers).
Les visiteurs sont venus nombreux durant ces deux jours. Il y avait de nombreux avions Colomban. Les propriétaires fabriquent eux-mêmes ces avions en suivant une méthode rigoureuse. Plusieurs Cricri étaient présents également sur la piste de l’aérodrome : cet appareil est le plus petit bimoteur au monde (78 kg, 4,90 mètres d’envergure).
Le club d’aéromodélisme, qui fait partie de l’aéro-club, présen- tait au public différents modèles réalisés par des passionnés. Le club possède aussi une école de pilotage. Pour les jeunes âgés de 14 à 16 ans, il est possible d’avoir une formation théorique afin d’obtenir une bourse participant au financement du brevet de pilotage.
Mortagne-au- Perche.
Dans le cadre de la Semaine de lutte contre l’illettrisme, le Pôle emploi de Mortagne-au-Perche organisait, mardi 12 septembre, une matinée d’information sur « la valorisation des compétences de base », avec la collaboration de l’Infrep (Institut national de formation et de recherche sur l’éducation permanente).
Sandra Thibault, conseillère Pôle Emploi, et Olivier Corbeau, référent remise à niveau à l’Infrep, ont accueilli une vingtaine de personnes auxquelles le dispositif « Clea », qui repose sur une valorisation des compétences, a été présenté. L’Infrep propose un bilan de compétences valorisé par le Clea qui certifie un « socle de connaissances et de compétences professionnelles » ayant fait ses preuves et reconnu par l’ensemble des branches professionnelles.
Clea développe les connaissances et compétences, permet de renforcer une candidature, démontre les aptitudes personnelles et la motivation pour « avancer » . Les 7 points clés de Clea
S’exprimer en français, calculer et raisonner, utiliser un ordinateur, respecter les règles et travailler en équipe, travailler seul et prendre des initiatives, avoir l’envie d’apprendre, connaître les règles de base en hygiène, sécurité et environnement. Après détection des points forts, une formation (si besoin) peut-être proposée.
« J’ai obtenu le certificat Clea, je ne m’y attendais pas et je valorise actuellement mon projet de cariste » , témoigne Ludovic, stagiaire à l’Infrep.