3 millions de rouleaux par jour au Theil
Le site du Theil-sur-Huisne du groupe a participé à la semaine mondiale de la sécurité, à travers des activités ludiques et de cohésion d’équipe. En tout, 300 collaborateurs sont concernés.
Val- au- Perche. « Rien ne mérite que l’on se blesse au travail » . C’est l’une des philosophies de l’entreprise Essity* (NDLR : les Theillois la connaissent sous l’appellation SCA). Sensibilisation aux risques
Une société pour qui la semaine mondiale de la sécurité a tout son sens. Elle veut d’ailleurs être le leader de la sécurité. « L’objectif ne change pas : réduire à zéro le nombre d’accidents sur les sites » , explique François Meunier, directeur du site theillois qui compte 295 collaborateurs.
Pour cela, les grands moyens sont déployés. « Pendant deux semaines, nous avons mis au point un programme avec de nombreuses animations » , complète Philippe Serra, res- ponsable sécurité.
Sensibilisation aux risques, secourisme, risque incendie, challenge cariste, sensibilisation aux collégiens du Theil-sur-Huisne (NDLR : collège Yves-Montand), mannequin challenge, concours créatif pour les enfants des collaborateurs.
« Il est important d’impliquer les équipes qui contribuent activement à une meilleure sécurité au sein du site, poursuit François Meunier. Cela doit être un enjeu partagé par tous de manière solidaire » . Liée à des facteurs humains
Si bien que 330 personnes ont suivi des formations sur ces questions fondamentales. Philippe Serra les détaille : « une formation à la manipulation d’un défibrillateur et aux gestes qui sauvent, pour savoir comment réagir en cas de malaises cardiaques, manipulation des lances incendie, un parcours en harnais pour le personnel de maintenance, afin de sensibiliser à l’importance des équipements de protection… »
C’est la troisième fois que le site theillois participe à l’opération. Et l’enthousiasme et l’engouement restent intacts. « Chacun veille sur ses collègues au quotidien, se réjouit François Meunier, en transmettant les bonnes pratiques, en signalant toute anomalie » . Car, comme le souligne le directeur, « la très grande majorité des accidents est liée à des facteurs humains : comportement, négligence, force de l’habitude… » . Faire preuve de dextérité
Ce jour-là, au sein de l’usine, les conducteurs de caristes s’essaient au concours. « Ils doivent slalomer entre des poteaux en évitant de les faire tomber. Cela demande de la vigilance. Chacun doit être vigilant des risques et notamment des piétons, même au sein de l’entreprise » .
Se maîtriser, faire preuve de dextérité, le gagnant du concours est celui qui aura mis le moins de temps. Une façon ludique de se familiariser avec les règles de sécurité.
Cette politique d’entreprise porte ses fruits. « Nous sommes à 150 jours sans accident, conclut Corinne Serafin-Mouriaux, chargée de communication. Et le seul que nous ayons est bénin puisqu’il s’agit d’un mal de dos d’un salarié après avoir porté une charge lourde ».
* L’entreprise fabrique du papier d’essuyage à usage sanitaire et domestique (papier toilette et essuie-tout), commercialisé sous des marques d’enseignes.
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