Les pompiers recrutent
Pour compenser les départs à la retraite, le SDIS 22, caserne de Plouasne, recrute des volontaires. Trois candidats et une candidate ont assisté à une séance de présentation.
vous signerez la Charte nationale du sapeur-pompier volontaire, qui vous engagera pendant tout votre service » expose en début de réunion, le Lieutenant Denis Léveillard, chef du Centre de Plouasne. Vendredi 17 février, ils étaient quatre à venir s’informer sur l’engagement qu’ils envisagent et sur les conditions d’exercice de celui-ci : Valéry, 42 ans, fonctionnaire dans l’administration pénitentiaire ; Antony, 31 ans, charpentier ; Frédéric, 33 ans, cuisinier et Sabrina, 21 ans, technicienne agricole. Tous les quatre ont envie de servir leurs concitoyens.
Discrétion
Ces dernières années, le SDIS a mis des moyens pour la présentation de l’activité. À Plouasne, un vidéo-projecteur et une animation Power Point, permet à Yoann Duval, chargé de la communication et de la formation à la caserne de Plouasne, d’aborder tous les aspects du « métier » de sapeur-pompier volontaire : « Bien sûr, il faut du courage et de l’abnégation, mais, il est tout aussi important d’être discret et de garder pour vous, tout ce que vous verrez lors des interventions. Dans les petites communes nous sommes sollicités par des habitants, qui veulent savoir qui était dans l’ambulance ce matin et ce qu’il avait. Vous ne devez pas répondre car c’est du domaine de la vie privée » explique-t-il.
Un euro de l’heure
Pendant près d’une heure, les candidats ont posé des questions pour se faire une idée de ce qui les attendait, s’ils s’engageaient. « Une chose est certaine : ce ne peut pas être l’appât du gain qui pourra vous motiver. Un sapeur-pompier volontaire est indemnisé à hauteur d’environ 10 % du salaire horaire du SMIC. Ce n’est pas l’euro de l’heure que vous percevrez qui doublera votre salaire ! » conclut l’Adjudant-Chef Denis Léveillard.