Comment expliquer ces écarts entre départements ?

Absentéïsme au travail

Les agents des conseils généraux ont pris, en moyenne, 18,98 jours de congés maladie en 2013. Pas beaucoup plus que le niveau d'absentéisme recensé dans le privé : 15,6 jours en moyenne en 2013 selon Alma Consulting. Et bien moins que dans les conseils régionaux, où ce nombre oscille entre 21 et 33 jours.

Mais cette moyenne cache d'énormes disparités. Ainsi les agents publics travaillant pour le conseil général de Corse du Sud ont pris, en moyenne, 29,81 jours d'absence pour maladie dans l'année en 2013.

Pour dresser ce constat, l'ifrap a demandé à l'ensemble des départements métropolitains (hors Paris qui est aussi une commune), de leur fournir leurs derniers bilans sociaux. Seules les absences pour maladie ordinaire, longue maladie, maladie professionnelle et accidents du travail sont décomptées. Sont exclus les congés pour maternité/paternité. Il s'agit à chaque fois de données datant de 2013.

Pour réduire le nombre d'arrêt de travail, l'ifrap milite pour le rétablissement d'une journée de carence avant l'indemnisation des congés maladie.

Les départements de la région Occitanie sont particulièrement touchés :

Jours d’absentéisme par agen en 2013

1er Corse du Sud 29,81 4e Haute-garonne 26,26 10e Gers 22,06 20e Ariège 20,30 25e Tarn-et-garonne 19,71 29e Lozère 19,03 33e Aude 18,84 42e Tarn 17,68 56e Hérault 16,41 66e Aveyron 15,10 70e Lot-et-garonne 14,94 74e Hautes-pyrénées 14,42 86e Lot 11,60 … 96e Meuse 9,15

On notera aussi que l’absentéisme global augmente en fonction de l’âge du travailleur : de 3,98 % pour lesmoins de 30 ans à 7,02 % pour les plus de cinquante ans. Mais on remarque que l’absentéisme de courte durée est plus répandu chez les moins de 30 ans, qui peinent visiblement à concilier travail, famille et loisirs.

Difficile , en effet de quitter la vie tumultueuse de l’étudiant pour entrer sur le marché du travail en délaissant fêtes et autres sorties…