La Réserve Communale, un engagement citoyen

La réserve communale de sécurité civile est un dispositif qui permet anticiper des situations de crise qui pourraient excéder les capacités de mobilisation ordinaires de la commune en sollicitant une plus large part de la population. Son objectif premier est d’aider les secouristes et les pompiers en cas de catastrophes naturelles ou d’accidents industriels. Pour y participer, il n’y a pas de critère particulier de recrutement, de condition d’âge ou d’aptitude physique. Il n’y a pas de formation particulière à avoir ou à suivre mais des séances d’information sont régulièrement organisées par le maire. Ces séances vous permettent d’appréhender le rôle que vous aurez à tenir et de connaître l’organisation globale des secours. Des exercices concrets de simulation peuvent accompagner les séances d’information.

Vous devez adresser votre demande d’intégration dans la réserve communale de sécurité civile au maire de votre commune. L’engagement dans la réserve communale prend la forme d’un contrat signé entre vous et le maire, souscrit pour une durée de 1 à 5 ans renouvelable. Vous vous engagez alors à respecter la charte de la réserve civique. Les activités du réservistes ne peuvent pas excéder 15 jours ouvrables par an et plus de 24 heures par semaine. Pour accomplir votre engagement pendant votre temps de travail, vous devez obtenir l’accord de votre employeur. Sachez qu’il est possible qu’une convention ait été conclue entre votre employeur et la mairie. Cette convention peut préciser les périodes de mobilisation les mieux adaptées entre les obligations de la réserve et celles de votre entreprise. Aucun licenciement ou déclassement professionnel, aucune sanction disciplinaire ne peuvent être prononcés à votre encontre en raison de vos absences résultant de votre engagement.

Des citoyens solidaires en cas de catastrophe