Insertion professionnelle : le "contrat aidé" relooké

Un dispositif recentré avec le PEC...

Afin de répondre à un objectif d’inclusion durable dans l’emploi, le contrat aidé devient “Parcours Emploi Compétences”. Pour l’occasion le préfet recevait, mercredi matin, des partenaires et bénéficiaires de la mesure. Pierre Besnard prenait son temps afin d’expliquer dans les détails le PEC : “un recentrage du dispositif est opéré en faveur des publics les plus éloignés du marché du travail, dans une logique de parcours reposant sur le triptyque emploi-formation-accompagnement, garant de l’efficacité de la démarche. Un emploi qui permet de développer des compétences transférables avec un accès facilité à la formation... Mise en place d’un accompagnement tout au long du parcours tant par l’employeur que par le service public de l’emploi.” Les Parcours Emploi Compétences sont destinés aux publics les plus éloignés du marché du travail. Mais l’orientation vers ce parcours repose avant tout sur le diagnostic réalisé par le conseiller de Pôle Emploi, de la Mission Locale, de Cap Emploi ou du Conseil Départemental. Une attention particulière est accordée à certains publics tels que les travailleurs handicapés, les résidents des quartiers prioritaires de la politique de la ville ou les bénéficiaires du RSA. Côté employeurs, ceux du secteur non-marchand sélectionnés en fonction de leur capacité à proposer les conditions d’un parcours d’insertion ou à pérenniser le poste. La mise en oeuvre s’articule autour de trois phases, qui vont de pair avec les temps forts de l’accompagnement personnalisé : un entretien tripartite, un suivi pendant le contrat et un autre de sortie “bilan d’accompagnement”.

L’ensemble des protagonistes.

Réunion sur les nouvelles mesures à la préfecture.

Signature du préfet.

Le maire de Bioule et un bénéficiaire.