Apprentissage : une réforme au forceps ?

Les régions protestent contre la privatisation du système

Alors que le chômage des jeunes reste très élevé et que certains métiers manquent de bras, l’objectif de 500.000 apprentis, fixé il y a des années, est encore loin, malgré les mesures de soutien prises par les gouvernements successifs. On dénombrait 421.700 apprentis en 2017. La ministre du Travail ne veut rien de moins qu’une “révolution copernicienne”. Elle a même emmené patronat et syndicats en Suisse et au Danemark où l’apprentissage est bien plus répandu qu’en France. Dès le lancement de la concertation à l’automne, c’est entre le Medef et les régions que le ton était monté. En jeu, le transfert de la gouvernance de l’apprentissage aux branches professionnelles. Le Medef poussant à ce qu’il n’y ait qu’un “seul pilote” dans l’avion: les branches. Les régions protestant contre “la privatisation” du système. Jeudi encore, ces dernières ont dû batailler pour conserver des prérogatives et une part de l’argent destiné à l’apprentissage. Le bras de fer entre les régions et le patronat a chamboulé la concertation, écourtée, percutant au passage la négociation parallèle sur la formation professionnelle. Laurent Berger avait mis son grain de sel en plaidant pour que les régions gardent une partie de leurs prérogatives car “il y a des branches qui ne sont pas en capacité” d’organiser leur filière d’apprentissage. Le patronat avait lui aussi connu quelques hoquets, entre le Medef, la CPME et L’U2P. Un compromis s’est finalement dessiné autour d’un contrat d’objectifs et de moyens entre les branches professionnelles, l’etat et les régions. Une “contribution alternance” devrait remplacer la taxe d’apprentissage. Elle pourrait représenter 0,85 % de la masse salariale, selon un chiffre lancé lors de la négociation sur la réforme de la formation professionnelle. Les régions en recevraient une partie pour assurer l’égalité au sein des territoires. Ces dernières ont par ailleurs donné leur accord au principe d’un financement des CFA en fonction du nombre d’apprentis inscrits. Sur les autres sujets, la concertation avait abouti à une quarantaine de propositions, dont la possibilité d’être apprenti sans limite d’âge ou des aménagements de réglementations pour les apprentis mineurs. Les jeunes pourraient entrer en apprentissage toute l’année. A noter, une première mesure d’ aide de 500 euros pour passer le permis de conduire.

Un apprenti sur un poste de travail.