35 demandeurs d’emploi et 7 entreprises réunis pour une journée innovante

Les agences Pôle emploi de Montauban et de Castelsarrasin en partenariat avec NQT, association pour l’égalité de l’emploi qui concerne les jeunes diplômés de moins de 30 ans issus de quartiers sensibles (QPV), ont imaginé une journée atypique pour une rencontre entre demandeurs d’emploi et employeurs jeudi 31 mai de 9h à 16h à La Muse à Bressols.

35 jeunes issus de quartiers sensibles ou défavorisés et 7 entreprises de secteurs totalement différents vont se rencontrer dans un cadre et sur un mode inattendu. Une salle a été gracieusement mise à disposition par la commune de Bressols pour la journée.

Cette action rentre dans le cadre de l’accompagnement Intensif des Jeunes. (AIJ)

Le fil conducteur sera le théâtre d’improvisation pour l’ensemble des participants. Par groupes, ils devront travailler sur des saynètes concernant le recrutement, la recherche d’emploi, l’entreprise du futur, le candidat idéal …, chacun pouvant jouer le rôle qui n’est pas le sien dans la vie. Le demandeur d’emploi pourra endosser le costume de l’employeur et inversement. Les participants seront assistés par 2 intervenants de théâtre professionnel.

Les saynètes seront ensuite jouées devant l’ensemble. (entre 11h30 et 12h30)

Les objectifs ?

Apprendre à se connaître, changer ses à priori les uns sur les autres, démystifier le recruteur pour les jeunes et la représentation des jeunes chez l’employeur.

Cette rencontre sous cette forme particulière et innovante, permettra à ces 35 jeunes de valoriser leurs atouts et leurs compétences en renforçant leur confiance en eux face au monde du travail et aux recruteurs.

Après les représentations, des pochettes contenant des CV par compétences avec photos seront distribués aux employeurs afin que chacun puisse repérer des candidats pour d’éventuels entretiens en fin d’après-midi ou sur une autre journée.

Un jeune entrepreneur « génération Y » viendra à 14h présenter son parcours réussi puis s’en suivra pour clore la journée, après la diffusion d’une vidéo, un débat animé par psychologue du travil, sur la génération Y et le regard que les recruteurs pose sur elle.