L'association continue de se modifier en profondeur

Assemblée Générale du SMTI 82

Le président du SMTI 82, Francis Causse, ouvrait jeudi au siège de l’association, l’assemblée Générale annuelle. L’occasion de rendre compte de l’activité 2017 et de soumettre aux adhérents l’approbation les comptes annuels de l’exercice.

En introduction Francis Causse expliquait approuver, globalement, les évolutions législatives et réglementaires qui sont entrées en vigueur en 2017. En poursuivant : “les obligations qui régissaient l’activité de notre service avant la promulgation de la loi Macron, n’étaient plus ni réalistes, ni réalisables. (...) Il devenait donc urgent de mieux utiliser le temps médical disponible, en donnant du sens à l’action générale. Notre Directeur, Bernard Lattès, s’est attelé à ces dossiers avec succès... Notre volonté, mais aussi la responsabilité de l’ensemble de nos équipes pluridisciplinaires du SMTI 82 en cette année 2017 a donc été d’apporter des réponses concrètes, adaptées, évolutives, aux besoins repérés par nos professionnels de santé chaque jour sur le terrain, au travers de nos 4 actions et missions régaliennes...”

Dans une perspective d’évolution de l’organisation à long terme...

.., le SMTI a retenu une option externe au centre de Montauban avec le nouveau pôle de Castelsarrasin. Le président poursuit : “se doter d’une gouvernance efficace reste, et restera, le nerf de la guerre pour la mise en oeuvre des axes précédents et des actions qui les supportent. Une bonne gouvernance repose sur une gestion professionnelle de l’association… à laquelle ce projet stratégique concourt. Elle s’appuie sur un conseil d’administration motivé, impliqué, comme celui du SMTI 82.”

“Dans ce contexte, je ne peux pas passer sous silence...

..., et comme chaque année, que « la santé au travail au niveau national » est effectivement en déliquescence : il y a seulement 5 700 médecins du travail en France, pour 25,8 millions d’actifs, et le ministère de la santé prévoit d’ici à 2030 une baisse de 62 % des effectifs ; La synthèse 2017 fait donc apparaître une pénurie aggravée de Médecins du travail. Néanmoins, le SMTI poursuit ses efforts et sa recherche de solutions pour le maintien de la ressource médicale et l’appui aux médecins en poste...”

Et de conclure : “comme vous pouvez le constater le SMTI continue sa mutation...

..., tant d’un point de vue interne, qu’externe. Les réformes successives de l’activité, le fonctionnement en mode projet, puis en mode contractuel, le renforcement de la pluridisciplinarité… ont modifié en profondeur les activités du Service. Le SMTI inscrit cette culture de changement dans son ADN et professionnalise son fonctionnement au profit d’une dynamique nouvelle. Pour terminer, je reprendrais cette citation du philosophe français Maurice Blondel qui est d’actualité : « L’avenir ne se prévoit pas ; il se prépare ! »

Francis Causse, président du SMTI 82.