Le Petit Journal - du Tarn-et-Garonne
150 participants pour cultiver la bienveillance au travail
Cette manifestation, soutenue la commune de Montbeton et la Mutuelle Nationale Territoriale a accueilli cette année plus de 170 participants.
Le Président du Centre, Francis LABRUYERE, a ainsi pu rappeler que depuis quelques années, le monde du travail évoluait et subissait de profondes modifications, y compris au sein de la fonction publique. L’apparition des nouvelles technologies, les réformes territoriales successives, la réduction des budgets …, contraignent les collectivités à mettre en place de nouveaux modes de fonctionnement, de nouvelles pratiques, souvent dans des délais très courts.
Alors que la Fonction Publique a été pensée et organisée, il y a plusieurs siècles, pour garantir la stabilité et la pérennité des institutions, cette mouvance permanente, cette absence de visibilité à court terme, le tout dans un contexte de « fonctionnaire bashing » et face à des usagers de plus en plus exigeants, font que de nombreux agents publics se trouvent aujourd’hui en perte de repères.
Les élus ne sont d’ailleurs pas en reste puisque nombre d’entre eux ont déclaré ne pas souhaiter se représenter aux prochaines élections municipales.
Il est par conséquent indispensable aujourd’hui que les employeurs préviennent ces risques dans l’organisation du travail, des équipes, de l’encadrement et du management pour un meilleur cadre de travail pour tous et une meilleure qualité de service public.
Fort de ce constat, le Pôle Santé et Sécurité au Travail du Centre de Gestion a donc souhaité, cette année, consacrer cette journée d’information et d’actions à ces question. Autonomie, confiance, bienveillance managériale et entre collègues, intelligence collective … sont autant d’éléments, qui ont été abordés, pour favoriser de bonnes conditions de travail et le bien vivre ensemble.
Parce qu’il ne peut y avoir de prise de conscience sans connaissance, ce colloque a allié conférences et ateliers pour une prévention explicite de ces risques et des moyens d’actions de bienveillance au travail.
En conclusion de cette journée, le Président a rappelé aux participants que le Centre de Gestion accompagnait les collectivités du département, grâce à son équipe pluridisciplinaire en santé au travail (médecin, infirmier, psychologue du travail, ergonome, conseiller SST, agents administratifs), pour leurs actions de prévention, études de poste, surveillance médicale, et leurs projets d’actions en matière de bienveillance au travail.