Le Petit Journal - du Tarn-et-Garonne
Le chômage partiel réactivé
Le gouvernement a fait état d’une trentaine d’établissements scolaires et près de 600 classes fermés dans le pays pour cause de Covid-19. 32 établissements, c'est 0,05 % du total.
Dès la rentrée, s'est posée la question de la garde des enfants de moins de 16 ans renvoyés à la maison. Le gouvernement s'était laissé dix jours de réflexion pour finalement… revenir à la case départ. En cas de fermeture de la crèche, de l'école ou de la classe, et sur présentation d'un justificatif, l'un des deux parents pourra être placé en activité partielle. Pas de « congé parental », comme l'avait laissé entendre le gouvernement début septembre, mais bien une réactivation du dispositif de chômage partiel en vigueur depuis le 1er mai. Les parents d'enfants identifiés comme étant des cas contact pourront également en bénéficier. À noter que la mesure est rétroactive : les indemnités de chômage partiel couvrent les arrêts à partir du 1er septembre et seront versées durant toute la période d'isolement de l'enfant.
Le gouvernement fait toutefois du chômage partiel une solution de dernier recours : « Cette indemnisation pourra bénéficier à un parent (et un seul N.D.L.R) par foyer, en cas d'incapacité de télétravail des deux parents », précise un communiqué.
TROIS RÉGIMES D'INDEMNISATION
Les salariés du privé sont placés en situation d'activité partielle. C'est-à-dire rémunérés à hauteur de 84 % de leur salaire net (ou 70 % du brut). Charge à l'employeur de compléter. À partir du 1er novembre, ce taux sera dégressif. Si l'on se réfère auprojet de décret, l'indemnité tombera à 60% du salaire brut. Mais, pour les salariés rémunérés au Smic, le taux restera à 100 %. Les travailleurs indépendants et les contractuels de droit public bénéficient d'indemnités journalières, qui couvrent 90 % de leur rémunération. Il faut en faire la demande sur la plateforme declare.ameli.fr. Enfin, les fonctionnaires sont placés en autorisation spéciale d'absence (ASA). Ils touchent 100 % de leur rémunération.