Le Petit Journal - du Tarn-et-Garonne
Le nombre de salariés indemnisés par l’assurancemaladie a augmenté
Entretien avec Francis Causse, président du Service de Santé en Milieu de Travail Interentreprises 82
Nous avons engagé la modernisation de notre ensemble roulant médicalisé Le système de « santé au travail » mérite sûrement des améliorations
Le 21 septembre, les adhérents du Service de Santé en Milieu de Travail Interentreprises de Tarn-et-garonne se sont réunis en assemblée générale ordinaire à Montauban, au siège de l’association. Nous avons profité de ce moment pour faire le point avec le président Francis Causse.
LPJ. Quelles sont les principales actions du SMTI 82?
Notre volonté, comme celle de l’ensemble de nos équipes pluridisciplinaires, est d’apporter des réponses concrètes, adaptées, évolutives, aux besoins repérés par nos professionnels de santé chaque jour sur le terrain. Et cela au travers de 4 missions et actions essentielles : action médicale, action en milieu du travail, action de prévention importante, et action d’étude et de veille sanitaire qui prends tous son sens en ces mois de crises sanitaires. Ces actions et missions reposent sur ma conviction et celle des administrateurs sur l’intérêt qu’il y a à prendre en compte l’ensemble des problématiques des adhérents, mais aussi de leurs salariés, dans la mesure de nos moyens logistiques, mais aussi de la réglementation. Je pense en particulier aux situations COVID 19 en entreprises, afin de leur apporter des réponses différenciées, précises, mais aussi cohérentes avec leurs diverses activités.
Prévention en santé au travail, un axe de travail fondamental pour l’avenir?
En effet, et plus que jamais. Le nombre de salariés indemnisés par l’assurance-maladie pour maladie professionnelle a augmenté de 7,5 % en France. De même en matière d’accidents du travail, la France se situe au 25ème rang en Europe en termes d’accidentologie et d’absentéisme en découlant. L’importance de la prévention face à la montée des risques sanitaires comme la Covid 19, des risques psychosociaux ou les addictions, devrait inciter la « santé au travail » à empêcher prioritairement les gens d’aller mal, avant d’être obligé de les soigner. En fait, la prévention sera primordiale pour endiguer ces risques avérés et répertoriés pour, in fine, améliorer la vie des salariés et des entreprises. Vous noterez a cet égard, que les Visites d’informations et de Prévention de groupe sont effectuées par nos équipes pluridisciplinaires dans notre auditorium Jose Pouget, construit en particulier à cet effet.
Quelles étaient les points principaux de cette dernière assemblée générale?
Comme je l’ai déclaré précédemment, il convient de veiller à ne pas quitter le chemin « de la santé au travail » sur lequel s’est engagé le SMTI, et de nous inscrire dans la continuité des actions entreprises au sein de ce service depuis 1948. Pour cela, depuis janvier 2019, nous avons engagé la modernisation de notre ensemble roulant médicalisé, en changeant courant du 2ème trimestre 2019 le tracteur qui attend maintenant sa nouvelle remorque équipée pour le 1er trimestre 2021. Nous avons également conforté les équipes pluridisciplinaires en embauchant une infirmière supplémentaire portant le nombre à 7 et recruté un psychologue du travail. Dans un autre domaine, et pour répondre à certaines questions d’adhérents sur la télé médecine dans notre service, si elle s’est largement développée en libéral et dans certains hôpitaux, elle est à peine naissante au sein des Services de santé. La crise sanitaire et la Covid 19 a toutefois favorisé l’appropriation par les équipes pluridisciplinaires de nouveau outils informatiques de consultations qui valorisent un peu plus cette option. Sur ce dossier le SMTI est en phase de réflexion et d’étude pour une évolution positive. De même, le projet de portail informatique est ajourné, et uniquement, compte tenu du retard pris par le gouvernement dans la réforme de la santé au travail. De fait, il nous paraissait hasardeux de se positionner actuellement sur un logiciel si l’état en décide autrement lors de la réforme en cours de préparation ; enfin, le service et ses équipes pluridisciplinaires ont obtenu début septembre 2020 l’agrément par la DIRECTTE Occitanie pour 2021 et 2022, ce qui valorise bien évidemment les efforts de toutes les équipes dans ce dossier.
Des résolutions ont-elles été adoptées pendant cette AG ?
Oui, bien évidemment. A été adoptée par les adhérents la résolution donnant quitus administratif au conseil d’administration pour sa gestion 2019 ; de même, ont été élus administrateurs pour 4 ans, moimême (CPME) Pascal Standaert ( MEDEF) et Paul Pouget. Vous noterez que lors du Conseil d’administration qui suivit j’ai été réélu président du service, Pascal Standaert vice-président et Vincent Dupré
“CFDT”ET qui est nouvel administrateur de droit, trésorier.
Quel avenir pour la santé au travail et le SMTI 82 ?
Je dirais d’une manière générale, que le système de « santé au travail » mérite sûrement des améliorations, améliorations proposées et souhaitées par l’état, mais contestées de manière fragmentaire par les organismes sociaux paritaires. Des négociations nationales sont en cours. Au SMTI, nous nous employons tous les jours, à notre niveau, à l’améliorer au mieux avec toutes les équipes pluridisciplinaires pour tous les adhérents. Mais, de tous les éléments évoqués dans ce rapport moral de L’AG 2020, il reste comme toujours le point clé, qui est précisément de convaincre le chef d’entreprise et le salarié que la santé au travail n’est ni un impôt, ni une contrainte plus ou moins supportée. Il est nécessaire d’assurer adhérents et salariés que la santé au travail deviendra, moyennant certaines réformes d’adaptation à notre temps, un instrument de progrès mesurables pour la santé et la qualité de vie du salarié et de l’entreprise. Elle sera également et sûrement un contributeur important aux résultats économiques de l’entreprise comme la baisse de l’absentéisme, des accidents du travail, du stress… Ne l’oublions surtout pas en ces temps si difficiles pour entreprises et salariés.