Chefs d’entreprise, adaptez-vous !

En 2025, 76% des salariés seront issus des générations Y et Z. Les générations Y et Z regroupent l’ensemble des personnes nées après 1980. Comme toutes générations, les individus de ces deux générations possèdent des caractéristiques sociologiques et comportementales propres.

En comparaison avec la génération précédente, la génération Y est perçue comme plus réfractaire à l’autorité, et ne place pas son travail au premier plan. Quant à la génération Z, elle a, selon les sociologues, un rapport décomplexé à l’erreur et à l’échec, diabolisés dans les générations précédentes. Par ailleurs, les membres de ces deux générations sont considérés comme des « natifs numériques » : nés avec les outils informatiques, ils en maitrisent l’usage et les codes. Ces caractéristiques influencent le rapport au travail de ces deux générations, et, dans l’entreprise, impactent la façon de manager ces individus. C’est cette thématique qu’a choisi d’aborder le Groupe Innovation de la CCI de Lot-et-Garonne lors de sa prochaine rencontre, organisée le jeudi 18 octobre à 17 heures dans les locaux de l’Hôtel Consulaire. Avec l’éclairage d’un Grand Témoin, il s’agira de comprendre les enjeux de l’arrivée sur le marché du travail des générations Y et Z et l’intérêt des nouvelles formes de management dans la productivité des entreprises.