Et si vous déclariez vos frais réels ?

Que vous soyez salarié du public ou du privé, si vous ne demandez pas la déduction de vos frais professionnels, votre salaire est imposable après application d’une déduction forfaitaire de 10 %. Autrement dit, vous n’êtes imposé que sur 90 % de ce que vous avez reçu. Cette déduction est calculée sur le total des sommes imposées dans la catégorie des salaires: salaire, primes diverses comprises, indemnités journalières de maladie ou allocations-chômage.

Pour chaque membre du foyer fiscal, elle est au minimum de 430 euros et au maximum de 12 305 euros. Le plancher est porté à 947 euros pour les chômeurs inscrits à Pôle emploi depuis plus d’un an.

QUELS SALARIÉS Y GAGNERONT ?

Tous les salariés, y compris les dirigeants ayant le statut de salarié, peuvent demander à déduire leurs frais pour leur montant réel. Ils y ont intérêt dès lors que leurs frais représentent plus de 10 % de leur salaire imposable.

Pour cela, il leur suffit de reporter le montant de leurs frais sur leur déclaration de revenus. Ils n’ont aucun justificatif à joindre au service des impôts.

Mais ils doivent être en mesure de les présenter au fisc sur demande.

Conséquence : si vous souhaitez déduire vos frais réels cette année, vous devrez avoir conservé tous les documents susceptibles de prouver vos dépenses professionnelles de 2017.

Attention, si vous avez perçu des indemnités pour frais professionnels, il vous faudra les réintégrer au montant de votre salaire brut à déclarer.

De plus, rien ne vous empêche de déduire vos frais cette année parce qu’ils ont été particulièrement élevés et de revenir à la déduction forfaitaire l’année prochaine.

Chaque membre de votre foyer fiscal peut choisir la solution la plus favorable pour lui.

QUELS SONT LES FRAIS DÉDUCTIBLES ?

Toutes les dépenses occasionnées par l’exercice de votre profession pour vous documenter ou vous former (livres ou revues professionnelles, frais de stage ou de formation professionnelle), pour trouver un nouvel emploi (frais de déplacement, d’hébergement, de téléphone…).

S’y ajoutent les frais spécifiques à votre profession : blouses, bleus de travail, uniformes, chaussures de protection, y compris les frais de pressing.

Certaines catégories de frais font l’objet de règles de déduction particulières.