Nataïs, le leader européen du maïs à éclater, et le projet D’Artagnan

Afin de répondre à une augmentation constante de la demande de popcorn micro-ondable, en hausse depuis la période de confinement, Nataïs lance une campagne de recrutement. L’objectif de cette démarche est de former et recruter 8 conducteurs-trices de ligne afin d’agrandir l’équipe de production.

« Nous avons lancé ce recrutement sous le nom de Projet D’Artagnan, en référence à notre territoire gascon mais aussi à l’esprit d’équipe, une valeur essentielle pour notre entreprise et que nous recherchons auprès de nos futurs collaborateurs. Avec la forte hausse des demandes de maïs micro-ondable et pour atteindre les objectifs ambitieux fixés pour cette année, nous avons décidé de créer une nouvelle équipe qui interviendra durant les week-ends. Son rôle sera essentiel dans le processus de production » indique Michael Ehmann, Président fondateur de Nataïs.

FOCUS SUR LES PROFILS RECHERCHÉS

Nataïs ouvre donc 8 postes de conducteurstrices de ligne afin de former une nouvelle équipe qui interviendra sur le site de production les samedi et dimanche, dans un environnement totalement automatisé et innovant. Les horaires de travail sont de 24 H, regroupés sur le week-end avec une rémunération de 35 H. Dans le cadre de ce recrutement,

Nataïs recherche des candidats débutants ou expérimentés mais surtout motivé(es) curieux(se) et assidus(es), qui souhaitent évoluer au sein d’une entreprise engagée, innovante et leader sur le marché européen. Afin de permettre aux candidats retenus de débuter leur mission dans les meilleures conditions, une formation sera dispensée en amont de la prise de poste pour une intégration dès le mois d’octobre. Pour postuler aux offres d’emploi de Nataïs :

https://www.popcorn.fr/ (espace recrutement).

Encore un beau projet et des emplois chez NATAÏS à Bézéril.