Le Petit Journal - L'hebdo local du Lot
LES ÉLUS ONT LE BLUES
Lacapelle Marival.
Le congrès des élus invitant à réfléchir de « la place de la commune dans l’intercommunalité » fut le théâtre de complaintes et de rendez-vous peut-être ratés...
Lot Aide à Domicile (LAD), devant une demande de service croissante, doit recruter cette année 50 personnes sur tout le territoire
Serge Rigal, président du conseil départemental, a lancé le projet de recrutement de LAD, créé il y a 8ans avec pour objectif « Qui que tu sois, où que tu sois », tu as droit aux services. Ainsi il fallait organiser LAD afin de proposer sur tout le territoire et pour tous, un accompagnement à la personne. La problématique des personnes âgées n’est pas qu’un problème lotois et nous devons en prendre conscience en apportant les services ménagers, le maintien à domicile, le petit jardinage, le bricolage, du petit entretien, le portage de repas, la garde d’enfants... Aujourd’hui nous lançons donc un recrutement de 50 personnes avec à terme dans cette structure 1 000 employés (qui en compte 840 ce jour). Aide à domicile propose un vrai métier qui accompagne nos parent et je tiens à remercier tous les employés. Enfin, au regard des besoins sur tout le territoire, ces emplois permettront à la personne de travailler sur son lieu d résidence ».
Marc Gastal PDG de LAD poursuit « Nous recherchons 50 personnes en CDI pour un métier difficile. Nous les aiderons dans leur démarche sur la formation car la qualité d’intervention doit être irréprochable. Dès le 18 octobre, jusqu’au 30 octobre, les premiers candidats (hommes ou femmes) seront reçus pendant près de deux heures pour des rencontres collectives. Fin du dépôt de candidature le 12 octobre. Cette année ce recrutement se fera sous forme de jeu sur plateau en novembre. Déjà 100 candidats se sont fait connaître. Les jurys seront composés d’élus et de professionnels. Le 10 décembre, le recrutement sera terminé. Les candidats seront recrutés dans tout le département en CDI ». Directrice territoriale de pôle emploi, Mme Henry – Tchissambou avance « Ce que LAD propose ce sont des emplois qualitatifs. Nos trois équipes seront mobilisées pour avoir une recherche de candidats la lus large possible. Il s’agit de trouver des personnes qui ont la fibre pour ce métier. Les compétences transversales, plus que les diplômes, sont recherchées. Nous délocaliserons ces réunions pour trouver ces personnes de valeur. Il faut aussi considérer le potentiel des candidats et candidates pour les mettre en confiance afin de fidéliser aussi ces collaborateurs avec l’entreprise. Je souhaite que les réunions d’informations soient dynamiques sur le métier proposé en insistant sur l’approche très sociale de l’entreprise et en insistant aussi sur les conditions financières proposées par LAD ».
LAD propose un smartphone professionnel, une rémunération mensuelle fixe, l’indemnisation des déplacements, des jours de congés supplémentaires, des formations, un planning fixe. Sans conditions de diplôme ou d’expérience, mais il faut un permis de conduire et un véhicule en Etat. L’emploi proposé permet d’assurer les interventions dans un périmètre maximum de 30km autour du domicile. Contact LAD 0805696946 ou lad@epl-lad.org site web
www.lotaideadomicile.com
LAD c’est 5 millions de Km indemnisés en 2017. Entre 2014 et 2017, le nombre de salariés à temps plein a été multiplié par 6. 350 personnes ont bénéficié d’un volet formation en 2017. 85 000 repas livrés en 2017. Sur début 2018, la demande de services et l’activité de LAD ont augmenté de plus de 2%, soit 10 000 h en plus. D’ici 2030, les besoins vont augmenter de 40%. 70% de l’activité de LAD se réalise en milieu rural.