La Ville recrute 16 agents pour le recensement de 2017

Outre l’opération de recensement, les questions abordées lors du dernier conseil municipal de 2016, mardi 20 décembre, étaient en lien avec la future intégration de la Ville à Flers Agglo au 1er janvier 2017.

Le maire Jacques Dalmont a annoncé que la commune nouvelle allait faire l’objet d’un recensement du 19 janvier au 18 février 2017. « Deux coordonnateurs seront nommés pour chaque commune historique, ainsi qu’un coordonnateur adjoint, a-t-il précisé. Nous allons également recruter 16 agents recenseurs ». Un appel a donc été lancé pour cette mission dont l’indemnisation a été évaluée à environ 700 € par agent (formation, frais de déplacement, tournée de reconnaissance, nombre d’habitants et de foyers recensés).

Actuellement, la commune tourne autour des 6 000 habitants « avec une baisse régulière ces dernières années, due à la fois à des problèmes économiques, et à la problématique que rencontrent les villes centres, comme à Flers, ou Domfront, a noté le maire. Le recensement est important, entre autres, pour la détermination de notre DGF, dotation globale de fonctionnement, a souligné Noëlle Poirier, 1re adjointe. Il doit se faire sérieusement, avec des gens motivés, qui savent s’organiser ». Les élus ont rappelé qu’un suivi et un encadrement étaient assurés avec des représentants de l’INSEE*.

Comptes rendus. Au moment de valider le procèsverbal du conseil municipal du 28 novembre, Stéphane Andrieu, conseiller de la minorité, s’est étonné que les interventions des uns et des autres n’apparaissent pas sur les comptes rendus publiés sur le site internet de la Ville. Directeur général des services, Christophe Alligné a apporté les précisions juridiques. « Il n’y a que les délibérations et les votes qui sont repris pour le public et adressés à la préfecture pour le contrôle de la légalité. Les échanges n’apparaissent que dans le procès-verbal qui nous appartient ».

Contrats aidés. Pour 2017, il a été décidé d’inscrire au tableau des emplois : 5 « Emplois d’Avenir » à temps complet et 12 CAE (contrats d’accompagnement dans l’emploi) à temps partiel. « Ces postes seront ouverts, mais cela ne signifie pas qu’ils seront tous pourvus » a précisé le maire. Interrogé par Stéphane Andrieu sur l’évaluation de ces contrats aidés, le premier édile a indiqué que cette évaluation se faisait davantage au niveau de Pôle emploi, Cap emploi et la Mission locale. « Au-delà du traitement social du chômage, ces contrats sont aussi une insertion par l’activité, a-t-il complété, en prenant des exemples au sein des services municipaux. Ce sont de réels emplois à une époque où leur création est difficile dans le secteur économique ».

Budget. Des modifications ont été apportées au budget primitif 2016 pour l’équilibrer : en fonctionnement, + 14 775 € ; en investissement, + 87 274,95 €.

Personnel. En vue de l’intégration à Flers Agglo, un comité technique commun sera créé entre la commune et le CCAS (centre communal d’action sociale) de La Ferté-Macé avec 5 sièges pour la commune et 5 sièges titulaires (+ 5 suppléants) pour les représentants du personnel. Un CHSCT (comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail) sera également créé en commun dans les mêmes conditions.

Flers Agglo. Le maire a indiqué que, dans le cadre de l’intégration à Flers Agglo au 1er janvier, « des modifications seront apportées au périmètre des commissions », faisant allusion aux compétences transférées à la Cdc La Ferté/ St-Michel qui vont revenir dans le giron de la Ville.

Par ailleurs

*INSEE : Institut national de la statistique et des études économiques