Lot’envi expose à la médiathèque d’Aucy encourage la formation

Samedi dernier avait lieu à la médiathèque l’inauguration de la première exposition de la toute jeune association Lot’Envi en présence de Gérald Bénézet 1er adjoint.

Lot’Envi est une asso destinée à sensibiliser le grand public à la préservation de l’environnement au travers d’ateliers ludiques et de sorties nature le long de la rivière Lot notamment.

Pour la présidente Avril Cantin, «la création de l’association a été motivée par l’envie d’agir au quotidien pour protéger ce qui nous entoure, l’envie de partager avec d’autres personnes des idées et des projets créatifs. » Les membres de l’asso ont tous des profils différents, de l’ingénieur en environnement avec de solides connaissances naturalistes à la passionnée de récupération, de loisirs créatifs et de détournement d’objets.

L’asso organise des ateliers créatifs, des sorties citoyennes de récupération de déchets qui sont transformés, des sorties naturalistes de découverte de l’environnement quotidien.

Dans les projets 2018 la création d’ateliers hebdomadaires et d’ateliers de sensibilisation itinérants est envisagée. Le souhait est aussi de développer des partenariats avec les associations locales organisatrices d’événements pour limiter l’impact environnemental au travers de sensibilisation, collecte de déchets ou ateliers créatifs en marge d’événements.

L’asso organise des animations pendant les vacances. Rendez- vous avec Lot’envi et Castel’pietonic pour une rando citoyenne de ramassage de déchets, ouverte à tous vendredis 16 et 23 février de 15h à 17h, atelier découvert à la médiathèque, ouvert à tous.

L’exposition est ouverte aux heures d’ouverture de la médiathèque jusqu’au 24 avril.

Matinée particulière à l’entreprise de conserves où l’agence de formation JRP développement remettait les diplômes de fin de session à Albert et JeanPaul Chibane. Tous deux ont, dans le cadre de la formation continue sur un stage complet de 10 jours en tant que chef d’équipe. Session basée sur le management et les relations humaines.

En saison estivale, les chefs d’équipe (7) de l’entreprise sont amenés à accueillir, former, enseigner les processus de fabrication à 25 personnes chacun et ce en plus de leur rôle dans la chaîne de production. Olivier Masnin, directeur de l’usine a tenu a souligné le travail essentiel de ces hommes sur les postes de fabrication. « On accueille plus de 250 saisonniers, ceux-ci doivent être autonomes au bout d’une semaine… La tâche n’est pas simple, c’est pourquoi les différents stages proposés par l’entreprise sont des outils très intéressants pour le personnel permanent. »

« L’approche, la vision, la perception des divers problèmes rencontrés par les saisonniers ont été modifiés » confie Albert Chibane cela permet de remettre en valeur la personne elle-même. Mise en application sur la saison 2017, cette formation a tout de suite été bénéfique autant pour l’encadrement que pour le personnel saisonnier. « Que tous les employés se sentent bien chez nous, c’est le but de l’entreprise, qui se sentent concernés par leur travail est un gage de qualité dans la fabrication de nos produits » a conclu Olivier Masnin avant de féliciter les récipiendaires.