Qu’est ce qu’un con­trat ai­dé ?

Le Voix - Le Bocage - - De La Vire Noireau -

Ap­pa­ru en 1984, le con­trat ai­dé est, se­lon la dé­fi­ni­tion de l’In­see, « un con­trat de tra­vail dé­ro­ga­toire au droit com­mun, pour le­quel l’em­ployeur bé­né­fi­cie d’aides […]. Ces em­plois ai­dés sont, en gé­né­ral, ac­ces­sibles prio­ri­tai­re­ment à des « pu­blics cibles », telles les per­sonnes « en dif­fi­cul­té sur le mar­ché du tra­vail » ou des jeunes. » Les contrats ai­dés existent sous plu­sieurs formes, mais la plus ré­pan­due est le CUI (con­trat unique d’in­ser­tion). Ce der­nier se dé­cline sous deux formes, CUI-CAE (con­trat d’ac­com­pa­gne­ment) dans le sec­teur non-mar­chand et CUI-CIE (con­trat ini­tia­tive em­ploi) dans le sec­teur mar­chand.

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