Un budget primitif 2017 adopté sans conviction
Beaucoup de chiffres pour cette réunion communautaire, il en ressort une future augmentation de la pression fiscale suite aux investissements structurants (centre aquatique et salle gymnase) des deux anciennes communautés de communes.
En dressant un récapitulatif des budgets primitifs, il y a en section de fonctionnement un budget de 13 016 738 € et de 15 599 678 € pour la partie investissement.
Cette hausse des budgets entraîne inévitablement une augmentation des taux d’impositions qui sont fixés comme suit : - Taxe d’habitation 5,16 % - Taxe Foncière s/les propriétés bâties 3,88 % - Taxe Foncière sur les propriétés non bâties 7,38 % Cotisation Foncière Entreprises 22,12 %.
Déficits récurrents
Au cours des différents débats, une attention particulière a été portée sur les déficits de fonctionnement récurrents des différentes sections. Les élus apprennent à se connaître et s’initient rapidement aux problématiques de chaque communauté, ainsi fut évoqué le déficit de Sillé-plage qui bien que « patrimoine incontestable » pour la région n’en demeure pas moins « domaine privé de l’état » avec toutes les obligations que cela engendre ; un déficit - 415 000 € pour 2016, faisait dire à Michel Bidon « Pour l’avenir, nous devrons tous veiller aux différents coûts des divers paramètres, car si le patrimoine Coco-plage est incontestable les déficits ne doivent pas se vivre comme une habitude ».
La dette communautaire
Au 1er janvier 2 017, la dette globale s’élevait à 3 202 625 € (capital restant dû) pour 331 841 € d’annuité. Dans le détail, on peut noter qu’entre les deux ex-communautés le rapport d’endettement va de 1 pour l’ex-Champagne Conlinoise à 6,5 pour l’ex-Pays de Sillé.
Dans le budget primitif 2017, un emprunt de 6 725 000 € est programmé pour les deux projets structurants (piscine et gymnase) soit une annuité de 410 000 €.
Effectifs de la Comcom
Composés de 60 agents, la nouvelle communauté se doit d’appliquer les règles de la législation en vigueur, à savoir le recrutement d’un rédacteur pour le service RH dans le cadre de la gestion des effectifs (supérieur à 50), avec imposition de comité technique et CHSCT.
Les huit budgets primitifs ont été adoptés sans grande conviction, l’attente résidant essentiellement dans l’obtention ou non des différentes subventions pour les deux projets structurants. L’ajout des compétences optionnelles et facultatives (2018 à 2019) interpelle déjà les élus « Fiscalement nous sommes au plafond, comment fera-ton ? ». À suivre…
Le prochain conseil communautaire aura lieu le 2 mai à 20 h 00.