Solutions méconnues pour trouver un emploi
« On a tendance à oublier le dispositif des groupements d’employeurs, qui est pourtant utile ». La sous-préfète de l’arrondissement de Mamers Marie-Pervenche Plaza s’est déplacée à Fresnay mardi 17 octobre pour faire une piqûre de rappel aux prescripteurs (Mission locale, Pôle emploi…) dans le cadre d’un service public de l’emploi de proximité.
En effet, les groupements d’employeurs, qui existent depuis 1985, peuvent recruter des salariés pour leurs entreprises adhérentes. L’entreprise qui a besoin de ce salarié saute l’étage du recrutement puisque le groupement s’en charge à sa place, c’est un premier avantage. Le deuxième est qu’elle peut recruter ce salarié à temps choisi. Inversement, le salarié peut travailler une poignée d’heures ou à temps plein. « Les groupements d’employeurs fonctionnent avec des entreprises de toutes les tailles et de tous les secteurs et cela présente beaucoup d’avantages pour des territoires ruraux ».
Toutes qualifications
Tous les emplois peuvent être décrochés par le biais d’un groupement d’employeurs, quel que soit le niveau de qualification de ceux-ci : faible ou élevé. « C’est une formule très utilisée dans le secteur agricole, où l’on a du travail saisonnier et des remplacements de salariés, ce qui permet de lisser la quantité de travail sur l’année ».
Le maire Fabienne LabretteMénager a pointé qu’on manquait en tous les cas de main d’oeuvre salariée, encore une fois de tous niveaux de qualification. Tous les secteurs économiques sont impactés, sachant que le bâtiment et le secteur alimentaire sont les plus en tension.
« On pense systématiquement interim et rarement groupement d’employeurs ». C’est bien déjà sur la mise en relation des offres d’emploi et des demandes que l’Etat entend mettre l’accent.