Le nombre de personnes aidées augmente
L’association Vivre chez soi en Normandie a tenu une assemblée générale extraordinaire le 3 juin dans la salle du conseil de la mairie de Berneval-le-Grand.
Une assemblée générale extraordinaire a été organisée samedi 3 juin par l’association Vivre chez soi en Normandie, à Berneval-le- Grand. Roland Lacombe, le président, a dirigé les travaux de la réunion dont l’ordre du jour prévoyait la modification des statuts.
« Il s’agit d’un dépoussiérage » , précise Roland Lacombre. « Les pouvoirs du président vont être revus et affinés, notamment ceux concernant le plafond des sommes à régler pour le fonctionnement de l’association, dans la limite de 10 000 € » , ajoute-t-il.
S’en est suivie l’assemblée générale ordinaire, en présence d’adhérents, des salariés et d’élus.
Nombre d’heures en baisse
Présenté par Cécile Perrin, le rapport moral indique que l’association a fait l’acquisition du bâtiment qui abrite ses bureaux. Les heures « maintenues » , payées aux salariées mais non effectuées, ont diminué pour être maintenant de 1 066 heures pour l’année. Le paiement des intervacations a représenté plus de 3 000 heures en 2016 – contre 1 500 heures en 2015 –, soit un surcoût de 5 % pour l’association. Les frais de déplacement ont également fortement augmenté.
Toutefois, ces dépenses supplémentaires imposées par la convention collective ont été compensées par une augmen- tation du taux horaire de prise en charge fixé par le conseil départemental : il est passé de 19,40 € à 20,35 €. « La finalité de cette augmentation n’est pas concluante car pour ne pas dépasser l’enveloppe globale, le nombre d’heures réalisé auprès de nos adhérents a diminué » , précise Roland Lacombe.
Évolution des activités
L’année 2016 a vu une augmentation du nombre de personnes aidées prises en charge par l’association : plus 28 entre janvier et décembre, soit une progression de 13 %. Cela s’est traduit par une augmentation du chiffre d’affaires. Cependant, compte tenu des difficultés de recrutement, cela a entraîné une augmentation plus importante encore de la masse salariale totale, les heures ayant été réalisées majoritairement en heures supplémentaires.
En présence des membres du bureau, l’expert-comptable Philippe Chernier a présenté le bilan financier dont le solde négatif est de 32 865 €. « Il n’y a pas eu de faux pas dans les dépenses courantes » , intervient le président. « Cela est dû à l’augmentation des charges du personnel par rapport au chiffre d’affaires, c’est-à-dire l’augmentation des intervaca- tions, frais de déplacement et face au manque de personnel, l’augmentation du nombre d’heures complémentaires » , indique l’expert-comptable.
Pour 2017, l’ajustement systématique des contrats de travail, si la situation est pérenne, et le travail de fond à réaliser sur les plannings sont les priorités.
Lors du prochain conseil d’administration du 17 juin, le bureau actuel démissionnera et sera remplacé par Pierre Edouard Magnan en tant que président et par Michel Guérout en tant que trésorier. Le ou la prochain(e) secrétaire n’est pas encore connu(e).