180 postes à pourvoir jeudi 12 octobre
Les Rencontres de l’emploi auront lieu à Dieppe le 12 octobre. Elles se tiendront dans la salle des congrès sur le front de mer. Cette année, 180 postes sont à pourvoir. À vos CV et lettres de motivation.
Pour la septième année consécutive, la CCI, la chambre de commerce et d’industrie organise les Rencontres de l’emploi à Dieppe. « Emblématique » selon Dominique Garçonnet de la CCI, l’événement se tiendra jeudi 12 octobre entre 8 h 30 et 12 h 30 dans la salle des congrès, sur le front de mer.
Sur le principe d’un « job dating » de vingt minutes, les candidats rencontreront les représentants d’une quarantaine d’entreprises qui recrutent dans les environs de Dieppe. Près de 180 postes en CDI sont à pourvoir.
« Efficience maximum »
« L’originalité par rapport aux autres manifestations de ce type, c’est le travail de présélection effectué durant deux mois, explique Dominique Garçonnet. En partenariat avec Pôle emploi et la mission locale, nous choisissons trois à quatre candidats qui correspondent au profil de chaque poste proposé. Ce qui nous permet une efficience maximum. »
Le concept semble en effet faire ses preuves. « Au cours des précédentes éditions, 85 à 90 % des postes ont été pourvus » , s’enorgueillit Dominique Garçonnet. Si une majorité d’offres concerne le secteur de l’industrie (56 %), de nombreux domaines d’activité sont représentés avec une très grande variété de postes, allant « de femme de ménage à ingénieur. »
Un atelier d’intégration
Pour postuler, il suffit de se rendre sur le site de la chambre de commerce et d’industrie, ou directement sur celui de Pôle emploi. Par ailleurs, six agences d’intérim seront présentes sur place et des panneaux affichant les dernières offres vont être disposés à destination des demandeurs d’emploi n’ayant pas obtenu d’entretien.
Sur place, les employeurs pourront bénéficier gratuitement des conseils d’un cabinet de ressources humaines, afin de « valider à 200 % leur choix » souligne la CCI. Nouveauté de l’année, un atelier sera organisé après le salon en vue de faciliter l’intégration des nouveaux employés dans leur entreprise.
« Sur le plan national, les statistiques montrent que 4 % des employés ne reviennent pas après leur premier jour de travail, indique Dominique Garçonnet. Cet atelier aura pour but d’éviter cet aléa en clarifiant dès le départ les éventuelles incompréhensions. »