GFI Informatique

« Le SaaS a facilité notre collaboration »

Avec 14 000 collaborateurs, GFI Informatique est l’une des plus large ESN française. Depuis plus de cinq ans, sa DRH et sa DSI travaillent en binôme sur la majorité des projets. « Il a fallu que chacun trouve ses marques, mais désormais nous avons établi une relation directe avec la DSI, ce qui est bénéfique pour l’ensemble du groupe » , explique Nicolas Juvin- Piron, DRH adjoint. Selon- lui, cette entente a été largement favorisée par la mise en place dès 2012 d’un SIRH en mode SaaS. Il couvre la gestion des talents, le recrutement, les rémunérations et même la gestion de la formation. Seule la paie reste hébergée en interne. « Cela a soulagé la DSI de la gestion de nombreuses contraintes techniques, notamment au niveau de l’infrastructure serveur. Du coup, nous pouvons nous concentrer sur les usages » . Les deux directions ont par ailleurs mis en place des réunions mensuelles pour partager leurs projets. Résultat : « Le principal bénéfice de cette collaboration est un gain de temps considérable, ce qui constitue par conséquent un gain financier pour l’entreprise » . Autre atout : cette entente permet d’améliorer l’ « expérience employée » . « Le bien- être au travail est une préoccupation qui concerne autant la DRH que la DSI de par leur nature de fonction support. La DRH doit connaître les besoins des salariés et la DSI les outils pour y répondre. Cela ne peut donc être qu’un travail commun » , conclut Nicolas Juvin- Piron.