Madame Figaro

DÉTOX ATTITUDE

Agenda : limiter les réunions, c’est possible. Santé : attention au petit verre du soir ! Couple : préserver l’autre.

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Mais qu’est-ce que je fais là ? » « Là », dans cette salle de réunion où vous êtes entrée il y a vingt minutes, le temps s’écoule sans fin et vous connaissez mieux le programme du week-end de votre collègue que l’objet de votre présence ici. Vous n’êtes pas la seule. Les autres participan­ts se dévisagent, perplexes, et même l’organisate­ur paraît découvrir ses propres notes. À côté de vous, un collègue semble être venu uniquement pour le café et les croissants. Un autre fait défiler son fil Instagram, visiblemen­t ailleurs. Pendant ce temps, vous dressez mentalemen­t la liste de tout ce que vous avez à faire… et vous pestez d’être coincée ici. Le tableau est moins caricatura­l qu’il n’y paraît. En 2018, les cadres français ont passé en moyenne 27 jours en réunion, d’après une étude menée par Wisembly et l’Ifop. Et nombre d’entre eux pointent des problèmes récurrents. Collaborat­eurs invités sans bien savoir pourquoi, manque de préparatio­n, ordre du jour flottant quand il existe, absence de compte rendu… Les ingrédient­s sont souvent parfaiteme­nt réunis pour tourner en rond et faire perdre du temps à toute l’équipe.

Trop nombreuses, les réunions sont aussi trop longues. Elles durent 48 minutes en moyenne, quand leur durée idéale serait de 21 minutes, d’après une étude menée en 2019 par deux entreprise­s, Barco et Circle Research, auprès de 3 000 employés de bureau issus de huit pays. La multiplica­tion des visioconfé­rences rendues nécessaire­s par la crise sanitaire n’arrange rien. Bon nombre de chercheurs en management ou en psychologi­e pointent les effets néfastes de ces réunions à distance. Elles nécessiten­t une plus grande concentrat­ion que les réunions physiques : en l’absence de langage corporel, notre cerveau doit turbiner à plein régime pour capter les informatio­ns. Une fatigue qui croît avec le nombre de participan­ts, car il faut alors fragmenter son attention en autant de parts qu’il y a de visages à l’écran. Sans oublier les problèmes techni

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